Ngā hua rapu - Alles, Martha Alicia

Whakamahine hua
  1. 1
    Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias

    Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2003
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  2. 2
    5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos

    5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  3. 3
    Desarrollo del talento humano basado en competencias

    Desarrollo del talento humano basado en competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  4. 4
    Diccionario de comportamientos gestión por competencias : cómo descubrir las competencias a través de las competencias

    Diccionario de comportamientos gestión por competencias : cómo descubrir las competencias a través de las competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2004
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  5. 5
    Desempeño por competencias : evaluación de 360o

    Desempeño por competencias : evaluación de 360o mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  6. 6
    Diccionario de Comportamientos la Trilogía, Tomo 2: 1.500 comportamientos relacionados con las competenciasmás utilizadas en el siglo XXI

    Diccionario de Comportamientos la Trilogía, Tomo 2: 1.500 comportamientos relacionados con las competenciasmás utilizadas en el siglo XXI mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2012
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  7. 7
    Desempeño por competencias : Evaluación de 360º

    Desempeño por competencias : Evaluación de 360º mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2008
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  8. 8
    Comportamiento organizacional ; Cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias

    Comportamiento organizacional ; Cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2007
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  9. 9
    Diccionario de Competencias la Trilogía, Tomo 1: Las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias

    Diccionario de Competencias la Trilogía, Tomo 1: Las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2017
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  10. 10
    Desempeño por competencias : Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360º

    Desempeño por competencias : Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360º mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2017
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  11. 11
    Diccionario de Comportamientos la Trilogía, Tomo 2: 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas en gestión por competencias

    Diccionario de Comportamientos la Trilogía, Tomo 2: 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas en gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2017
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  12. 12
    Diccionario de Preguntas, la Trilogía, Tomo 3 : Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias

    Diccionario de Preguntas, la Trilogía, Tomo 3 : Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2017
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    Tiaki ki tētahi rārangi
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  13. 13
    200 modelos de currículum

    200 modelos de currículum mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 1999
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    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  14. 14
    12 pasos para transformarse en un jefe entrenador /

    12 pasos para transformarse en un jefe entrenador / mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2019
    Whiwhi kuputuhi katoa
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    Tiaki ki tētahi rārangi
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  15. 15
    Formación, capacitación, desarrollo : diseñar, planificar e implementar actividades formativas efectivas y eficaces mirando al 2030/2040 /

    Formación, capacitación, desarrollo : diseñar, planificar e implementar actividades formativas efectivas y eficaces mirando al 2030/2040 / mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2019
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    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  16. 16
    Formación en la práctica. capacitación y desarrollo mirando un mundo por venir /

    Formación en la práctica. capacitación y desarrollo mirando un mundo por venir / mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2020
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    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  17. 17
    Gestionar sin estar : desafíos en tiempos de home office /

    Gestionar sin estar : desafíos en tiempos de home office / mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2020
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    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  18. 18
    Evaluaciones múltiples. el rol de las evaluaciones múltiples en el desarrollo de personas. Evaluación de 360{raquo} en la práctica /

    Evaluaciones múltiples. el rol de las evaluaciones múltiples en el desarrollo de personas. Evaluación de 360{raquo} en la práctica / mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2021
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    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  19. 19
    5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos

    5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
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    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  20. 20
    Elija al mejor : como entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal /

    Elija al mejor : como entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal / mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
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