Evaluación de la percepción del personal del Colegio Adventista Santiago Poniente con respecto al Clima Organizacional.
Gorde:
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| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Thesis Liburu kapitulua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Chillán, Chile.
2010.
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Visualizar y Descargar en Repositorio Biblioteca UnACh. |
| Etiketak: |
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Aurkibidea:
- Resumen: El clima organizacional de una institución se refiere a la percepción que tiene los miembros sobre el ambiente social y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Esta investigación pretende responder a la siguiente pregunta. ¿Cuál es la percepción del personal con respecto al clima organizacional del Colegio Adventista Santiago Poniente? Para responder esta interrogante en primer lugar debemos definir el objetivo general y los objetivos específicos de la investigación. El marco teórico de esta investigación nos ofrece una amplia fundamentación del tema a investigar, que abarca desde la definición de conceptos hasta las diversas teorías del clima organizacional. El instrumento utilizado para medir el clima organizacional es el elaborado por INTRAEDUC que es a nuestro juicio el más pertinente para esta institución. En cuanto a los resultados, estos pueden ser abordados desde la perspectiva de reafirmar aquellos que resultaron bien evaluados y poner en estudio aquellos que resultaron con una evaluación deficiente.