CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEPENDIENTES DEL SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE EN EL AÑO 2017.
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Korporativna značnica: | |
| Drugi avtorji: | , , |
| Format: | Thesis Knjiga |
| Jezik: | španščina |
| Izdano: |
Chillán, Chile.
2018.
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| Teme: | |
| Online dostop: | Visualizar y Descargar desde Repositorio Biblioteca UnACh. |
| Oznake: |
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MARC
| LEADER | 00000nam a22000005a 4500 | ||
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| 003 | CL-ChUAC | ||
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| 008 | 180614s2018 cl ||||| |||| ||||||spa | ||
| 040 | |a CL-ChUAC |c CL-ChUAC | ||
| 090 | |a Sem. Lic. Enf. |b C 217 |c 2018. | ||
| 100 | |a Candía Rosales, Matías Alejandro | ||
| 245 | 1 | 0 | |a CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEPENDIENTES DEL SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE EN EL AÑO 2017. |b |c Matías Alejandro Candia Rosales, Francisca Andrea San Martin Pasten, Soledad Alejandra Santana Fuentes; Profesor Guía: Carolina Elena Luengo Martínez |h SEMINARIO. |
| 260 | |a Chillán, Chile. |c 2018. | ||
| 300 | |a 53 h. |b il., tablas. |e 1 CD-ROM. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a text |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a computer |b c | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a computer disc |b cd | ||
| 500 | |a CD-ROM contiene el Seminario en formato digital. | ||
| 502 | |a Seminario para optar al título de Enfermero y grado de Licenciado en Enfermería. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2018. | ||
| 504 | |a Bibliografía: h. 49-53 | ||
| 504 | |a Anexos: h. 40-48 | ||
| 505 | |a RESUMEN: Calidad de vida laboral (CVL) es la experiencia multidimensional que las personas experimentan por su trabajo y/o futuro laboral, derivada del equilibrio que la persona percibe entre los requerimientos del medio y recursos, también concentra sentimientos y la motivación para conservar y cumplir sus labores. Se efectuó un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, el grupo de estudio correspondió a 85 funcionarios del servicio Salud Ñuble, sede Chillán. Se utilizó una encuesta para recolectar las variables socio demográficas, de salud y laboral, además el instrumento CVP-35, para medir calidad de vida laboral percibida, expresada en una escala de 1 a 10, la cual se evalúa en rangos de menor a mayor en: Algo, Bastante y Mucho. El análisis estadístico de los datos se realizó con frecuencia absoluta y porcentaje, donde se procesó la información al programa estadístico STATA 14,0. | ||
| 650 | 4 | |a CALIDAD DE VIDA LABORAL |x CALIDAD DE VIDA | |
| 650 | 4 | |x TRABAJADORES |x SERVICIO DE SALUD | |
| 700 | 1 | 0 | |a San Martin Pasten, Francisca Andrea |
| 700 | 1 | 0 | |a Santana Fuentes, Soledad Alejandra |
| 700 | 1 | 0 | |a Luengo Martínez, Carolina Elena |e Profesor Guía. |
| 710 | 1 | |a Universidad Adventista de Chile. |b Facultad de Ciencias de la Salud. | |
| 856 | |z Visualizar y Descargar desde Repositorio Biblioteca UnACh. |u https://repositoriobiblio.unach.cl/entities/publication/eb5bae02-12f3-4b81-a638-88c2d30081fb | ||
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| 945 | |0 drb (actualización) | ||
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