CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEPENDIENTES DEL SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE EN EL AÑO 2017.
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| その他の著者: | , , |
| フォーマット: | 学位論文 図書 |
| 言語: | スペイン語 |
| 出版事項: |
Chillán, Chile.
2018.
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Visualizar y Descargar desde Repositorio Biblioteca UnACh. |
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目次:
- RESUMEN: Calidad de vida laboral (CVL) es la experiencia multidimensional que las personas experimentan por su trabajo y/o futuro laboral, derivada del equilibrio que la persona percibe entre los requerimientos del medio y recursos, también concentra sentimientos y la motivación para conservar y cumplir sus labores. Se efectuó un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, el grupo de estudio correspondió a 85 funcionarios del servicio Salud Ñuble, sede Chillán. Se utilizó una encuesta para recolectar las variables socio demográficas, de salud y laboral, además el instrumento CVP-35, para medir calidad de vida laboral percibida, expresada en una escala de 1 a 10, la cual se evalúa en rangos de menor a mayor en: Algo, Bastante y Mucho. El análisis estadístico de los datos se realizó con frecuencia absoluta y porcentaje, donde se procesó la información al programa estadístico STATA 14,0.