Unique Contextual Conditions Affecting Coworker Knowledge Sharing and Employee Innovative Work Behaviors /
Drawing on a componential model of creativity, this study examines how coworker knowledge sharing drives employee innovative work behaviors in the workplace. Furthermore, the moderating effect of situational factor (supervisor knowledge sharing) and personal factor (employee thriving) were analyzed...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Imad Shah, Syed (autor.) |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | Afsar, Bilal (autor.), Shahjehan, Asad (autor.) |
| বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
| ভাষা: | ইংরেজি |
| প্রকাশিত: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
2020.
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/136329 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Teaching to discern : forming connections, decolonizing perspectives /
প্রকাশিত: (2019) - Teams or Communities? , organizational structures for knowledge management
- Gestionar el Conocimiento del Proyecto PMBOK 6
-
ALCA : un proyecto hegemónico /
অনুযায়ী: Lucita, Eduardo
প্রকাশিত: (2002) -
Follower Strengths-based Leadership and Follower Innovative Behavior : The Roles of Core Self-evaluations and Psychological Well-being /
অনুযায়ী: Ding, He
প্রকাশিত: (2020)