Unique Contextual Conditions Affecting Coworker Knowledge Sharing and Employee Innovative Work Behaviors /
Drawing on a componential model of creativity, this study examines how coworker knowledge sharing drives employee innovative work behaviors in the workplace. Furthermore, the moderating effect of situational factor (supervisor knowledge sharing) and personal factor (employee thriving) were analyzed...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Imad Shah, Syed (autor.) |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Afsar, Bilal (autor.), Shahjehan, Asad (autor.) |
| Μορφή: | Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έκδοση: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
2020.
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/136329 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Teaching to discern : forming connections, decolonizing perspectives /
Έκδοση: (2019) - Teams or Communities? , organizational structures for knowledge management
- Gestionar el Conocimiento del Proyecto PMBOK 6
-
ALCA : un proyecto hegemónico /
από: Lucita, Eduardo
Έκδοση: (2002) -
Follower Strengths-based Leadership and Follower Innovative Behavior : The Roles of Core Self-evaluations and Psychological Well-being /
από: Ding, He
Έκδοση: (2020)