Unique Contextual Conditions Affecting Coworker Knowledge Sharing and Employee Innovative Work Behaviors /
Drawing on a componential model of creativity, this study examines how coworker knowledge sharing drives employee innovative work behaviors in the workplace. Furthermore, the moderating effect of situational factor (supervisor knowledge sharing) and personal factor (employee thriving) were analyzed...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Imad Shah, Syed (autor.) |
|---|---|
| Tác giả khác: | Afsar, Bilal (autor.), Shahjehan, Asad (autor.) |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Anh |
| Được phát hành: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
2020.
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/136329 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Teaching to discern : forming connections, decolonizing perspectives /
Được phát hành: (2019) - Teams or Communities? , organizational structures for knowledge management
- Gestionar el Conocimiento del Proyecto PMBOK 6
-
ALCA : un proyecto hegemónico /
Bằng: Lucita, Eduardo
Được phát hành: (2002) -
Follower Strengths-based Leadership and Follower Innovative Behavior : The Roles of Core Self-evaluations and Psychological Well-being /
Bằng: Ding, He
Được phát hành: (2020)