Leaving the teaching profession : examining the role of social support, engagement and emotional intelligence in teachers' intentions to quit /
The study aimed to test mediator and moderator factors in the relationship between workplace social support (i.e., perceived support from colleagues and supervisors) and intentions to quit in a sample of teaching professionals. Specifically, utilizing job-demands-resources theory to focus on social...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Mérida-López, Sergio (autor.) |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Sánchez-Gómez, Martín (autor.), Extremera, Natalio (autor.) |
| Μορφή: | Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έκδοση: |
[Madrid] :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
2020.
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/143949 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Apoyo social y sindrome de quemarse en el trabajo o burnout: una revisión = Social support and burnout syndrome: a review /
από: Aranda Beltrán, Carolina
Έκδοση: (2004) -
Apoyo social en relación al tratamiento de las personas con SIDA /
από: Rizo Curiel, Genoveva
Έκδοση: (2002) -
Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con niños y adolescentes en riesgo social en la Provincia de Ñuble.
Έκδοση: (2012) -
La gestión cultural en la era digital /
Έκδοση: (2022) -
Aggregate perceptions of intrateam conflict and individual team member perceptions of team psychological contract breach : The moderating role of individual team member perceptions of team support /
από: Cruz, Kevin S.
Έκδοση: (2020)