Leaving the teaching profession : examining the role of social support, engagement and emotional intelligence in teachers' intentions to quit /
The study aimed to test mediator and moderator factors in the relationship between workplace social support (i.e., perceived support from colleagues and supervisors) and intentions to quit in a sample of teaching professionals. Specifically, utilizing job-demands-resources theory to focus on social...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | Mérida-López, Sergio (autor.) |
|---|---|
| מחברים אחרים: | Sánchez-Gómez, Martín (autor.), Extremera, Natalio (autor.) |
| פורמט: | Article |
| שפה: | אנגלית |
| יצא לאור: |
[Madrid] :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
2020.
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/143949 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Apoyo social y sindrome de quemarse en el trabajo o burnout: una revisión = Social support and burnout syndrome: a review /
מאת: Aranda Beltrán, Carolina
יצא לאור: (2004) -
Apoyo social en relación al tratamiento de las personas con SIDA /
מאת: Rizo Curiel, Genoveva
יצא לאור: (2002) -
Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con niños y adolescentes en riesgo social en la Provincia de Ñuble.
יצא לאור: (2012) -
La gestión cultural en la era digital /
יצא לאור: (2022) -
Aggregate perceptions of intrateam conflict and individual team member perceptions of team psychological contract breach : The moderating role of individual team member perceptions of team support /
מאת: Cruz, Kevin S.
יצא לאור: (2020)