Sumario Español / Inglés

Sumario Español / Inglés

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I tiakina i:

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Kaituhi rangatōpū:	e-libro, Corp
Hōputu:	Tuhinga
Reo:	Pāniora
I whakaputaina:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1997.
Ngā marau:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Urunga tuihono:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/14595
Tags:	Tāpirihia he Tūtohu No Tags, Be the first to tag this record!

Ngā tūemi rite

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
mā: Pereda, Santiago, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1985)

Sumario Español / Inglés
I whakaputaina: (1997)

Sumario Español / Inglés
I whakaputaina: (1996)

Resistencia al cambio y participación
mā: Fernández Pardo, Francisco
I whakaputaina: (1986)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
mā: Basoredo Ledo, Carmelo
I whakaputaina: (1992)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
I whakaputaina: (2011)

Métodos de formación en España
mā: Pereda Marín, Santiago
I whakaputaina: (1997)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
mā: Haro García, José Manuel de
I whakaputaina: (1997)

El repertorio de certificados de profesionalidad y la formación profesional ocupacional
mā: Hernández Gordillo, Adolfo
I whakaputaina: (1997)

El éxito en la autocapacitación y su relación con algunos aspectos de la personalidad
mā: Arias Galicia, Fernando, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
mā: Pinazo, D., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

Aspectos psicosociales y organizacionales del cambio tecnológico en la empresa
mā: Zornoza, Ana Ma, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
mā: Sánchez, José C.
I whakaputaina: (1997)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
mā: Torre García, Alberto de la, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

"Burnout" profesional ℗¿Un problema nuevo?: reflexiones sobre el concepto y su evaluaciÌon /
mā: Torres Gómez de Cádiz, B
I whakaputaina: (1997)

Una revisión crítica del método del "Assessment Center"
mā: Lievens, Filip, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

Recensiones
I whakaputaina: (1997)

Psicología experimental del trabajo un nuevo enfoque para estudiar los aspectos básicos de la conducta laboral /
mā: Zijlstra, Fred
I whakaputaina: (1997)

Resenciones
I whakaputaina: (1997)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
mā: Martín, Pilar, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
mā: Meliá, José Luis, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

La escuela de Madrid (1923-1980) instituciones, temas y personajes /
mā: Huertas, Juan Antonio, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

La evaluación del burnout problemas y alternativas: eL CBB como evaluación de los elementos del proceso /
mā: Moreno Jiménez, Bernardo
I whakaputaina: (1997)

La formación continua en España contexto, significación, evaluación e impacto de los primeros acuerdos /
mā: Peiró, José M., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
mā: López de la Llave y Rodríguez, Andrés, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

La nueva formación profesional vinculación con el sistema productivo y competencia profesional /
mā: Vico Cajal, Concha
I whakaputaina: (1997)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea la formación del personal en psicología y marketing /
mā: Quintanilla Pardo, Ismael
I whakaputaina: (1991)

Modelos de transición tras la FP-2 y cambio psicológico un estudio longitudinal /
mā: Alvaro Estramiana, José Luis, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1990)

Necesidades de formación y características de la formación continua un estudio diferencial en función de la introducción de nuevas tecnologías /
mā: Salanova, Marisa
I whakaputaina: (1993)

Necesidades laborales y selección de personal
mā: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
I whakaputaina: (1994)

Nuevas aplicaciones y tecnologías del Assessment Center
mā: Byham, William C.
I whakaputaina: (1993)

Más allá del principio de Peter
mā: Sánchez-Alarcos, José
I whakaputaina: (1989)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
mā: Mauri Majós, Joan, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1996)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
mā: Sebastián Herranz, Julia
I whakaputaina: (1990)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
mā: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
I whakaputaina: (1994)

El clima laboral y su medida
mā: Seisdedos, Nicolás
I whakaputaina: (1985)

El contexto psicosocial de la intervención de terceras partes
mā: Munduate, Lourdes, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1996)

El acuerdo interprofesional Gallego sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo (AGA)
I whakaputaina: (1996)

El afrontamiento del estrés ocupacional en los conductores de autobuses urbanos y tranvías
mā: Kühlmann, T. M.
I whakaputaina: (1988)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
mā: Orantes, A
I whakaputaina: (1994)