Cambio organizacional : aspecto trascendental para las instituciones de educación superior en Venezuela /

Cambio organizacional : aspecto trascendental para las instituciones de educación superior en Venezuela /

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Labarca, Nelson
Beste egile batzuk:	Ferrer, Juliana
Formatua:	Artikulua
Hizkuntza:	gaztelania
Argitaratua:	Maracaibo : Universidad del Zulia, 2006.
Gaiak:	Organizational change. Education, Higher > Venezuela. Cambio organizacional. Enseñanza superior. Venezuela. Artículos electrónicos.
Sarrera elektronikoa:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/17201
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Antzeko izenburuak

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Desarrollo organizacional de la A a la Z /
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La empresa pendiente : cambio organizacional a través de personas /
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Renovación intencional provocando un cambio certero en la empresa para mejorar sustancialmente los resultados /
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La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje /
nork: Senge, Peter
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Change Management : renovación intencional: cambio certero para mejorar resultados /
nork: Biasca, Rodolfo Eduardo
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Imagina lo imposible : manual práctico & caja de herramientas para la innovación /
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Transformación digital en las empresas : consumidores y vendedores del siglo XXI, "te lo vendo o te lo cuento" /
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Elemental, mi querido consultor : diagnóstico organizacional al estilo Sherlock Holmes /
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Desaprender : dejar atrás los éxitos del pasado para lograr /
nork: O'Reilly, Barry
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Metodologías para implantar la estrategia : diseño organizacional de la empresa /
nork: Huamán Pulgar-Vidal, Laura
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Engagement y cambio organizacional /
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¿Cómo gestionar el cambio en una organización? /
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Métodos socioanalíticos para la gestión y el cambio en organizaciones /
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Procesos de cambio y desarrollo organizacional /
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Empresas de transporte entre transmilenio y la incertidumbre /
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Hacia una nueva corporación
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Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias /
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La intervención apreciativa una manera nueva, provocadora y afectiva para construir las organizaciones del siglo XX /
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Sistemas organizacionales : el manejo de la complejidad con el modelo del sistema viable /
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