La vigencia del contrato psicológico : aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas /
Los continuos cambios que caracterizan al mundo del trabajo y las relaciones laborales en la actualidad modifican de diversas formas las percepciones, las expectativas y las creencias de los trabajadores y los empleadores acerca del contenido y el cumplimiento de sus relaciones de intercambio. Estas...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Eará dahkkit: | , , , , , , , , , , |
| Materiálatiipa: | E-girji |
| Giella: | espánnjágiella |
| Almmustuhtton: |
Bogotá :
Universidad Católica de Colombia,
2020.
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| Ráidu: | Colección logos vestigium ;
no. 10. |
| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/197113 |
| Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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Sisdoallologahallan:
- Primera parte. Aproximaciones teóricas sobre el contrato psicológico. Capítulo 1. Evolución y usos de concepto “contrato psicológico”. Capítulo 2. A psychosocial approach to psychological contracts: Capítulo 3. Una aproximación psicosocial al estudio del contrato psicológico. Capítulo 4. Contratos psicológicos y moralidad: en busca de relaciones de trabajo más justas. Segunda parte. Aproximaciones empíricas sobre el contrato psicológico. Capítulo 5. Relación entre calidad de vida laboral, contrato psicológico y cambio organizacional en trabajadores formales colombianos. Capítulo 6. Aproximación a la dinámica del contenido del contrato psicológico en México: estudio comparativo entre trabajadores de organizaciones de la iniciativa privada e instituciones de gobierno. Capítulo 7. Configuración del contrato psicológico en profesores universitarios en condición de multiempleo. Capítulo 8. Caracterización del contenido del contrato psicológico en un grupo de voluntarios de una organización sin ánimo de lucro en Colombia. Tercera parte. Balance y perspectivas de futuro. Capítulo 9. El largo pasado y la corta historia del contrato psicológico y las relaciones empleado-organización.