Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional

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Bibliografiset tiedot
Päätekijät:	González Roma, V., Ferreres, A (Tekijä), Tomás Marco, María Inés (Tekijä)
Yhteisötekijä:	e-libro, Corp
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	espanja
Julkaistu:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1995.
Aiheet:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Linkit:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21175
Tagit:	Lisää tagi Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!

Samankaltaisia teoksia

Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
Tekijä: González Roma, Vicente, et al.
Julkaistu: (1993)

Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
Tekijä: Duro Martín, Antonio
Julkaistu: (1993)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
Tekijä: Rodríguez, Dámaso, et al.
Julkaistu: (1991)

El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
Tekijä: Meliá, J. L., et al.
Julkaistu: (1988)

El clima laboral y su medida
Tekijä: Seisdedos, Nicolás
Julkaistu: (1985)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
Tekijä: Seisdedos, N.
Julkaistu: (1988)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
Tekijä: Melía, J. L., et al.
Julkaistu: (1992)

Una segunda replicación del estudio del cuestionario para la medida del riesgo basal (RB 3/17) fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados /
Tekijä: Meliá Navarro, José Luis, et al.
Julkaistu: (1993)

Un cuestionario de formato dicotómico para la medición de la ambigüedad de rol
Tekijä: Meliá, J. L., et al.
Julkaistu: (1990)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
Tekijä: Duro Martín, Antonio
Julkaistu: (1992)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
Tekijä: Fortea, A., et al.
Julkaistu: (1994)

Un análisis de la participación en el trabajo en los círculos de calidad
Tekijä: González Roma, V., et al.
Julkaistu: (1992)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
Tekijä: Fernández Alonso, J. A., et al.
Julkaistu: (1994)

Resistencia al cambio y participación
Tekijä: Fernández Pardo, Francisco
Julkaistu: (1986)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
Tekijä: Basoredo Ledo, Carmelo
Julkaistu: (1992)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Julkaistu: (2011)

Como gota de agua la psicología aplicada a las organizaciones /
Tekijä: Trechera, José Luis
Julkaistu: (2010)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea la formación del personal en psicología y marketing /
Tekijä: Quintanilla Pardo, Ismael
Julkaistu: (1991)

Modelos de transición tras la FP-2 y cambio psicológico un estudio longitudinal /
Tekijä: Alvaro Estramiana, José Luis, et al.
Julkaistu: (1990)

Necesidades de formación y características de la formación continua un estudio diferencial en función de la introducción de nuevas tecnologías /
Tekijä: Salanova, Marisa
Julkaistu: (1993)

Necesidades laborales y selección de personal
Tekijä: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
Julkaistu: (1994)

Nuevas aplicaciones y tecnologías del Assessment Center
Tekijä: Byham, William C.
Julkaistu: (1993)

Más allá del principio de Peter
Tekijä: Sánchez-Alarcos, José
Julkaistu: (1989)

Métodos de formación en España
Tekijä: Pereda Marín, Santiago
Julkaistu: (1997)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
Tekijä: Haro García, José Manuel de
Julkaistu: (1997)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
Tekijä: Mauri Majós, Joan, et al.
Julkaistu: (1996)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
Tekijä: Sebastián Herranz, Julia
Julkaistu: (1990)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
Tekijä: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Julkaistu: (1994)

El contexto psicosocial de la intervención de terceras partes
Tekijä: Munduate, Lourdes, et al.
Julkaistu: (1996)

El acuerdo interprofesional Gallego sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo (AGA)
Julkaistu: (1996)

El afrontamiento del estrés ocupacional en los conductores de autobuses urbanos y tranvías
Tekijä: Kühlmann, T. M.
Julkaistu: (1988)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
Tekijä: Orantes, A
Julkaistu: (1994)

El abordaje de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva psicosocial
Tekijä: Cantera Herrero, Francisco Javier, et al.
Julkaistu: (1992)

Documento fundacional de la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Julkaistu: (1991)

Efectividad organizacional concepto y evaluación /
Tekijä: García Izquierdo, Mariano
Julkaistu: (1989)

Efectos de la complejidad de una tarea de localización de fallos sobre la carga mental subjetiva
Tekijä: Rubio Valdheita, Susana
Julkaistu: (1993)

Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas
Tekijä: Duro Martín, Antonio
Julkaistu: (1991)

De como existe una lógica que da sentido a comportamientos de las empresas que parecen no tenerlo
Tekijä: Uriz, Javier
Julkaistu: (1989)

De cómo un equipo de obreros sin estudios realizaron con éxito un trabajo de ingeniería
Tekijä: Uriz, Javier
Julkaistu: (1989)

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /
Tekijä: Osca, A., et al.
Julkaistu: (1994)