Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /

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Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	Duro Martín, Antonio
Údar corparáideach:	e-libro, Corp
Formáid:	Alt
Teanga:	Spáinnis
Foilsithe / Cruthaithe:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1992.
Ábhair:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Rochtain ar líne:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21202
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Míreanna comhchosúla

La eficacia de los sistemas de incentivos en la empresa revisión teórica y evaluación de un caso real /
de réir: Duro Martín, Antonio
Foilsithe / Cruthaithe: (1991)

Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
de réir: Duro Martín, Antonio
Foilsithe / Cruthaithe: (1993)

Encuesta sobre los sistemas de primas e incentivos salariales en la empresa
de réir: Montejo Velasco, Jesús
Foilsithe / Cruthaithe: (1988)

El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
de réir: Meliá, J. L., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1988)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
de réir: Seisdedos, N.
Foilsithe / Cruthaithe: (1988)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
de réir: González Roma, V., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
de réir: Rodríguez, Dámaso, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1991)

Un cuestionario de formato dicotómico para la medición de la ambigüedad de rol
de réir: Meliá, J. L., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1990)

Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas
de réir: Duro Martín, Antonio
Foilsithe / Cruthaithe: (1991)

Una segunda replicación del estudio del cuestionario para la medida del riesgo basal (RB 3/17) fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados /
de réir: Meliá Navarro, José Luis, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1993)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
de réir: Mauri Majós, Joan, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1996)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
de réir: Fernández Alonso, J. A., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
de réir: Melía, J. L., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1992)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
de réir: Uceda López, Antxon
Foilsithe / Cruthaithe: (1993)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
de réir: Orantes, A
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Psicología y relaciones laborales análisis prospectivo /
de réir: Munduate Jaca, Lourdes
Foilsithe / Cruthaithe: (1993)

El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
de réir: Munduate, Lourdes, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1990)

Proceso de desarrollo de un plan de formación de mandos
de réir: Coello Rodríguez, Fernado
Foilsithe / Cruthaithe: (1986)

Análisis prospectivo del rol profesional de psicólogo del trabajo y de las organizaciones diseño, implantación, gestión y evaluación de sistemas tecnológicos /
de réir: Prieto, Fernando, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1996)

Un modelo de elaboración de un plan de formación
de réir: Cantera, F. Javier, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1988)

Sistemas de retribución según resultados revisión de las investigaciones de 1945 A 1985
de réir: Thierry, Henk
Foilsithe / Cruthaithe: (1987)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
de réir: García Rodríguez, Yolanda
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
de réir: Martín, Pilar, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1997)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
de réir: Hurley, John
Foilsithe / Cruthaithe: (1992)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
de réir: Martín García, J., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1989)

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /
de réir: Osca, A., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Análisis de la conducta en el trabajo desde el modelo de expectativa
de réir: Munduate, Lourdes, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1988)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
de réir: Casanueva, Gabriel
Foilsithe / Cruthaithe: (1990)

La formación en el proceso de modernización de la Administración Pública
de réir: Menéndez Barrero, Jesús
Foilsithe / Cruthaithe: (1991)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
de réir: García Izquierdo, Mariano
Foilsithe / Cruthaithe: (1993)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
de réir: Toro Alvarez, Fernando
Foilsithe / Cruthaithe: (1991)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
de réir: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Un análisis de la participación en el trabajo en los círculos de calidad
de réir: González Roma, V., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1992)

El éxito en la autocapacitación y su relación con algunos aspectos de la personalidad
de réir: Arias Galicia, Fernando, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1997)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
de réir: Jiménez Oñate, Antonio
Foilsithe / Cruthaithe: (1985)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
de réir: Huete Sardon, Charo
Foilsithe / Cruthaithe: (1985)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
de réir: Sánchez, José C.
Foilsithe / Cruthaithe: (1997)

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /
de réir: Montalbán, F. Manuel, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1996)

Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales
de réir: Meliá, J. L.
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)

Análisis de la formación impartida en una empresa de telecomunicaciones
de réir: Guerrero Vaquero, M., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)