Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autors principals:	Osca, A., López Sáez, Mercedes (Autor)
Autor corporatiu:	e-libro, Corp
Format:	Article
Idioma:	espanyol
Publicat:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1994.
Matèries:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Accés en línia:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21208
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Ítems similars

Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (1985-1995)
per: Osca, A
Publicat: (1995)

Género y valores del trabajo un análisis comparativo /
per: Elizur, Dov
Publicat: (1991)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
per: Palací, F. J., et al.
Publicat: (1995)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
per: Peiró, J. M
Publicat: (1995)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
per: Hurley, John
Publicat: (1992)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
per: Huete Sardon, Charo
Publicat: (1985)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
per: Jiménez Oñate, Antonio
Publicat: (1985)

Proceso de desarrollo de un plan de formación de mandos
per: Coello Rodríguez, Fernado
Publicat: (1986)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
per: Pérez de Velasco, Víctor M.
Publicat: (1989)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
per: García Rodríguez, Yolanda
Publicat: (1994)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
per: Duro Martín, Antonio
Publicat: (1992)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
per: Torre García, Alberto de la, et al.
Publicat: (1997)

La dualidad del rol de la mujer trabajadora
per: García, Yolanda
Publicat: (1990)

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos
per: López Pérez, J., et al.
Publicat: (1987)

Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
per: Vale Hierro, Inmaculada, et al.
Publicat: (1990)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
per: Casanueva, Gabriel
Publicat: (1990)

Dificultades para la motivación mediante refuerzo positivo en la empresa
per: López-Mena, Luis
Publicat: (1992)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
per: Uceda López, Antxon
Publicat: (1993)

Beneficios económicos obtenidos con un programa conductual en seguridad del trabajo
per: López-Mena, L
Publicat: (1988)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
per: Orantes, A
Publicat: (1994)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
per: Hernández, A
Publicat: (1994)

De como existe una lógica que da sentido a comportamientos de las empresas que parecen no tenerlo
per: Uriz, Javier
Publicat: (1989)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
per: Toro Alvarez, Fernando
Publicat: (1991)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
per: Sebastián Herranz, Julia
Publicat: (1990)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
per: Fernández Alonso, J. A., et al.
Publicat: (1994)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
per: García Izquierdo, Mariano
Publicat: (1993)

Continuidad y evolución de la psicología del trabajo
per: Forteza, José A.
Publicat: (1989)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
per: Roe, Robert A.
Publicat: (1987)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
per: Salanova, Marisa
Publicat: (1991)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
per: López de la Llave y Rodríguez, Andrés, et al.
Publicat: (1997)

El programa de seguimiento de jóvenes titulados del Grupo Repsol una experiencia de desarrollo de recursos humanos /
per: Mínguez, Abel
Publicat: (1992)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
per: Fortea, A., et al.
Publicat: (1994)

Los centros de evaluación descripción y crítica (assessment centers) /
per: Merino, María Dolores, et al.
Publicat: (1991)

Satisfacción en el trabajo en la escala de administrativos
per: Sánchez Baglietto, M. del Carmen, et al.
Publicat: (1988)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
per: Muñoz Adánes, Alfredo, et al.
Publicat: (1988)

El contexto psicosocial de la intervención de terceras partes
per: Munduate, Lourdes, et al.
Publicat: (1996)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
per: González Roma, V., et al.
Publicat: (1995)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
per: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Publicat: (1994)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
per: Boada i Grau, J., et al.
Publicat: (1994)

Evaluación de la formación un caso práctico /
per: Ortí Testillano, C.
Publicat: (1994)