Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awduron:	Osca, A., López Sáez, Mercedes (Awdur)
Awdur Corfforaethol:	e-libro, Corp
Fformat:	Erthygl
Iaith:	Sbaeneg
Cyhoeddwyd:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1994.
Pynciau:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Mynediad Ar-lein:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21208
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Eitemau Tebyg

Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (1985-1995)
gan: Osca, A
Cyhoeddwyd: (1995)

Género y valores del trabajo un análisis comparativo /
gan: Elizur, Dov
Cyhoeddwyd: (1991)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
gan: Palací, F. J., et al.
Cyhoeddwyd: (1995)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
gan: Peiró, J. M
Cyhoeddwyd: (1995)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
gan: Hurley, John
Cyhoeddwyd: (1992)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
gan: Huete Sardon, Charo
Cyhoeddwyd: (1985)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
gan: Jiménez Oñate, Antonio
Cyhoeddwyd: (1985)

Proceso de desarrollo de un plan de formación de mandos
gan: Coello Rodríguez, Fernado
Cyhoeddwyd: (1986)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
gan: Pérez de Velasco, Víctor M.
Cyhoeddwyd: (1989)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
gan: García Rodríguez, Yolanda
Cyhoeddwyd: (1994)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
gan: Duro Martín, Antonio
Cyhoeddwyd: (1992)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
gan: Torre García, Alberto de la, et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

La dualidad del rol de la mujer trabajadora
gan: García, Yolanda
Cyhoeddwyd: (1990)

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos
gan: López Pérez, J., et al.
Cyhoeddwyd: (1987)

Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
gan: Vale Hierro, Inmaculada, et al.
Cyhoeddwyd: (1990)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
gan: Casanueva, Gabriel
Cyhoeddwyd: (1990)

Dificultades para la motivación mediante refuerzo positivo en la empresa
gan: López-Mena, Luis
Cyhoeddwyd: (1992)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
gan: Uceda López, Antxon
Cyhoeddwyd: (1993)

Beneficios económicos obtenidos con un programa conductual en seguridad del trabajo
gan: López-Mena, L
Cyhoeddwyd: (1988)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
gan: Orantes, A
Cyhoeddwyd: (1994)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
gan: Hernández, A
Cyhoeddwyd: (1994)

De como existe una lógica que da sentido a comportamientos de las empresas que parecen no tenerlo
gan: Uriz, Javier
Cyhoeddwyd: (1989)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
gan: Toro Alvarez, Fernando
Cyhoeddwyd: (1991)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
gan: Sebastián Herranz, Julia
Cyhoeddwyd: (1990)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
gan: Fernández Alonso, J. A., et al.
Cyhoeddwyd: (1994)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
gan: García Izquierdo, Mariano
Cyhoeddwyd: (1993)

Continuidad y evolución de la psicología del trabajo
gan: Forteza, José A.
Cyhoeddwyd: (1989)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
gan: Roe, Robert A.
Cyhoeddwyd: (1987)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
gan: Salanova, Marisa
Cyhoeddwyd: (1991)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
gan: López de la Llave y Rodríguez, Andrés, et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

El programa de seguimiento de jóvenes titulados del Grupo Repsol una experiencia de desarrollo de recursos humanos /
gan: Mínguez, Abel
Cyhoeddwyd: (1992)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
gan: Fortea, A., et al.
Cyhoeddwyd: (1994)

Los centros de evaluación descripción y crítica (assessment centers) /
gan: Merino, María Dolores, et al.
Cyhoeddwyd: (1991)

Satisfacción en el trabajo en la escala de administrativos
gan: Sánchez Baglietto, M. del Carmen, et al.
Cyhoeddwyd: (1988)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
gan: Muñoz Adánes, Alfredo, et al.
Cyhoeddwyd: (1988)

El contexto psicosocial de la intervención de terceras partes
gan: Munduate, Lourdes, et al.
Cyhoeddwyd: (1996)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
gan: González Roma, V., et al.
Cyhoeddwyd: (1995)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
gan: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Cyhoeddwyd: (1994)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
gan: Boada i Grau, J., et al.
Cyhoeddwyd: (1994)

Evaluación de la formación un caso práctico /
gan: Ortí Testillano, C.
Cyhoeddwyd: (1994)