El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | Boada i Grau, J., Tous i Pallarés, J (Tác giả), Pastor i Mallol, E (Tác giả) |
|---|---|
| Tác giả của công ty: | e-libro, Corp |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1994.
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21215 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
Bằng: Martín García, J., et al.
Được phát hành: (1989) -
Autoinforme versus conducta un examen de las correlaciones de evasiones de impuestos /
Bằng: Hessing, Dick J., et al.
Được phát hành: (1987) -
Aspectos temporales de las tareas desempeñadas por los profesionales de equipos de atención primaria influencia sobre las experiencias resultantes del trabajo /
Bằng: Peiró, J. M
Được phát hành: (1992) -
Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales
Bằng: Meliá, J. L.
Được phát hành: (1995) -
Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
Bằng: Fernández Alonso, J. A., et al.
Được phát hành: (1994)