El clima laboral y su medida

El clima laboral y su medida

I tiakina i:

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Kaituhi matua:	Seisdedos, Nicolás
Kaituhi rangatōpū:	e-libro, Corp
Hōputu:	Tuhinga
Reo:	Pāniora
I whakaputaina:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1985.
Ngā marau:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Urunga tuihono:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21221
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Ngā tūemi rite

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
mā: Melía, J. L., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1992)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
mā: Hernández, A
I whakaputaina: (1994)

Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
mā: González Roma, Vicente, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1993)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
mā: Meliá, José Luis, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
mā: Seisdedos, N.
I whakaputaina: (1988)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
mā: González Roma, V., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1995)

Análisis metodológico del absentismo laboral
mā: Clúa Catalá, Francesc Xavier
I whakaputaina: (1991)

Usos y abusos de la mediación laboral
mā: Somoza Albardonedo, Fernando
I whakaputaina: (1996)

Asertividad y conflicto en la organización. (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
mā: Quijano, Santiago D. de, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1989)

El Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
mā: Mora Figueroa, José Manuel
I whakaputaina: (1996)

La mediación laboral en el País Vasco los acuerdos "PRECO" /
mā: Alonso, Javier
I whakaputaina: (1996)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
mā: Boada i Grau, J., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1994)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
mā: Casanueva, Gabriel
I whakaputaina: (1990)

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
mā: Fernández-Ríos, Manuel
I whakaputaina: (1996)

Satisfacción y rendimiento laboral en empleadas en escuelas infantiles
mā: Pereda, Santiago, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1987)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
mā: Fernández Alonso, J. A., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1994)

El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
mā: Munduate, Lourdes, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1990)

Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
mā: Quijano, Santiago D. de
I whakaputaina: (1989)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
mā: Zurriaga, Rosario, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1990)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
mā: García Izquierdo, Mariano
I whakaputaina: (1993)

Una segunda replicación del estudio del cuestionario para la medida del riesgo basal (RB 3/17) fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados /
mā: Meliá Navarro, José Luis, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1993)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
mā: Palací, F. J., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1995)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
mā: Martín García, J., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1989)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
mā: Salanova, Marisa
I whakaputaina: (1991)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
mā: Orantes, A
I whakaputaina: (1994)

℗¿CÌomo dimensionar el personal administrativo de su organizaciÌon?
mā: Olaz, J.
I whakaputaina: (1995)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
mā: Reig Ferrer, Abilio, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1989)

El éxito en la autocapacitación y su relación con algunos aspectos de la personalidad
mā: Arias Galicia, Fernando, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
mā: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
I whakaputaina: (1994)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
mā: Torre García, Alberto de la, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

La formación de los psicólogos del trabajo medidas para acercar la formación universitaria a las necesidades de las empresas y organizaciones /
mā: Muñoz Adánez, Alfredo, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1993)

Psicología experimental del trabajo un nuevo enfoque para estudiar los aspectos básicos de la conducta laboral /
mā: Zijlstra, Fred
I whakaputaina: (1997)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
mā: Duro Martín, Antonio
I whakaputaina: (1992)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
mā: Acosta, Enrique, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1994)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
mā: Fernandez Rios, Manuel, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1996)

"Burnout" profesional ℗¿Un problema nuevo?: reflexiones sobre el concepto y su evaluaciÌon /
mā: Torres Gómez de Cádiz, B
I whakaputaina: (1997)

Trabajando con tecnologías y afrontando el tecnoestrés el rol de las creencias de eficacia /
mā: Salanova Soria, Marisa
I whakaputaina: (2003)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
mā: Quijano, S. D. de, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1995)

Automatización de oficinas y medio ambiente en el trabajo
mā: Westlander, Gunnela
I whakaputaina: (1989)

El repertorio de certificados de profesionalidad y la formación profesional ocupacional
mā: Hernández Gordillo, Adolfo
I whakaputaina: (1997)