El papel de la administración ante la mediación

El papel de la administración ante la mediación

I tiakina i:

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Kaituhi matua:	González de Lena Alvarez, Fransisco José
Kaituhi rangatōpū:	e-libro, Corp
Hōputu:	Tuhinga
Reo:	Pāniora
I whakaputaina:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1996.
Ngā marau:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Urunga tuihono:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21230
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Ngā tūemi rite

El Papel de la mediación en España
mā: Losa Montañés, Juan
I whakaputaina: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
mā: Moreno Piñero, Fernando
I whakaputaina: (1996)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
mā: Ferrer, Toni
I whakaputaina: (1996)

Una experiencia singular en mediación
mā: García Lavandera, Rafaél
I whakaputaina: (1996)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
mā: Mauri Majós, Joan, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1996)

La mediación laboral en el País Vasco los acuerdos "PRECO" /
mā: Alonso, Javier
I whakaputaina: (1996)

Usos y abusos de la mediación laboral
mā: Somoza Albardonedo, Fernando
I whakaputaina: (1996)

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
mā: Fernández-Ríos, Manuel
I whakaputaina: (1996)

La formación en el proceso de modernización de la Administración Pública
mā: Menéndez Barrero, Jesús
I whakaputaina: (1991)

La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
mā: Gutiérrez García, Juan Manuel
I whakaputaina: (1996)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
mā: Basoredo Ledo, Carmelo
I whakaputaina: (1992)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
mā: Fernandez Rios, Manuel, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1996)

La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas una experiencia desde la Administración Pública /
mā: Haro García, José Manuel de
I whakaputaina: (1995)

Incidencia de la formación sobre el empleo en la economía de mercado
mā: Burgaleta Alvarez, Rafael
I whakaputaina: (1991)

La valoración de la persona en las nuevas concepciones empresariales
mā: Alvarez García, Tomás
I whakaputaina: (1990)

La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas
mā: Redondo Sánchez, Saturnino
I whakaputaina: (1990)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
mā: Melía, J. L., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1992)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
mā: Toro Alvarez, Fernando
I whakaputaina: (1991)

La formación para el cambio modelo autogestión de la calidad total /
mā: Domínguez Lavado, José Luis
I whakaputaina: (1991)

Asertividad y conflicto en la organización. (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
mā: Quijano, Santiago D. de, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1989)

Un análisis de la participación en el trabajo en los círculos de calidad
mā: González Roma, V., me ētahi atu.
I whakaputaina: (1992)

El Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
mā: Mora Figueroa, José Manuel
I whakaputaina: (1996)

El liderazgo en la empresa aragonesa una evidencia empírica /
mā: Luis Carnicer, María Pilar de
I whakaputaina: (1994)

El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
mā: Munduate, Lourdes, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1990)

El abordaje de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva psicosocial
mā: Cantera Herrero, Francisco Javier, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1992)

Actitudes ante la tecnología informática
mā: Carpintero, Helio, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1985)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
mā: Sánchez García, José Carlos
I whakaputaina: (1992)

La medición de la tensión en el trabajo
mā: Meliá, J. L.
I whakaputaina: (1994)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
mā: Sánchez, José C.
I whakaputaina: (1997)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
mā: Meliá, José Luis, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1997)

Formación y gestión integrada en la empresa
mā: D.de Quijano de Arana, Santiago
I whakaputaina: (1993)

Continuidad y evolución de la psicología del trabajo
mā: Forteza, José A.
I whakaputaina: (1989)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
mā: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
I whakaputaina: (1994)

Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
mā: González Roma, Vicente, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1993)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
mā: Casanueva, Gabriel
I whakaputaina: (1990)

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
mā: Pereda, Santiago, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1985)

El impacto de la formación a distancia
mā: Carrasco, Juan Carlos
I whakaputaina: (1994)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
mā: Huete Sardon, Charo
I whakaputaina: (1985)

Análisis de la conducta en el trabajo desde el modelo de expectativa
mā: Munduate, Lourdes, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1988)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea
mā: Prieto, José M.
I whakaputaina: (1991)