Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Pérez de Velasco, Víctor M. |
|---|---|
| Tác giả của công ty: | e-libro, Corp |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1989.
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21249 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
Bằng: Haro García, José Manuel de
Được phát hành: (1997) -
Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
Bằng: Cuadra Peralta, Alejandro
Được phát hành: (1990) -
Un enfoque tecnológico en selección de personal
Bằng: Roe, Robert A.
Được phát hành: (1987) -
El reclutamiento de personal en México
Bằng: Colunga, Carlos
Được phát hành: (1988) -
Estudio sobre las demandas de psicología del trabajo en la comunidad de Madrid
Bằng: Pérez Velasco, Víctor
Được phát hành: (1987)