La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados
Збережено в:
| Автори: | Bonavía Martín, Tomás, Quintanilla Pardo, Ismael (Автор) |
|---|---|
| Співавтор: | e-libro, Corp |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Іспанська |
| Опубліковано: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1996.
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21259 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
Схожі ресурси
-
Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas
за авторством: Duro Martín, Antonio
Опубліковано: (1991) -
Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea la formación del personal en psicología y marketing /
за авторством: Quintanilla Pardo, Ismael
Опубліковано: (1991) -
Resistencia al cambio y participación
за авторством: Fernández Pardo, Francisco
Опубліковано: (1986) -
Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
за авторством: Pereda, Santiago, та інші
Опубліковано: (1985) -
Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
за авторством: Duro Martín, Antonio
Опубліковано: (1993)