La importancia del contento con la tarea para el buen funcionamiento de las empresas

La importancia del contento con la tarea para el buen funcionamiento de las empresas

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Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	Muñoz Adánez, Alfredo
Awdur Corfforaethol:	e-libro, Corp
Fformat:	Erthygl
Iaith:	Sbaeneg
Cyhoeddwyd:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1993.
Pynciau:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Mynediad Ar-lein:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21277
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Eitemau Tebyg

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
gan: Boada i Grau, J., et al.
Cyhoeddwyd: (1994)

La formación de los psicólogos del trabajo medidas para acercar la formación universitaria a las necesidades de las empresas y organizaciones /
gan: Muñoz Adánez, Alfredo, et al.
Cyhoeddwyd: (1993)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
gan: Mauri Majós, Joan, et al.
Cyhoeddwyd: (1996)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
gan: Muñoz Adánes, Alfredo, et al.
Cyhoeddwyd: (1988)

La importancia del trabajo en los jóvenes durante los primeros años de empleo
gan: Gracia, Fco. Javier, et al.
Cyhoeddwyd: (1996)

Efectos de la complejidad de una tarea de localización de fallos sobre la carga mental subjetiva
gan: Rubio Valdheita, Susana
Cyhoeddwyd: (1993)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
gan: Martín García, J., et al.
Cyhoeddwyd: (1989)

Aspectos temporales de las tareas desempeñadas por los profesionales de equipos de atención primaria influencia sobre las experiencias resultantes del trabajo /
gan: Peiró, J. M
Cyhoeddwyd: (1992)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
gan: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Cyhoeddwyd: (1994)

Formación y gestión integrada en la empresa
gan: D.de Quijano de Arana, Santiago
Cyhoeddwyd: (1993)

El liderazgo en la empresa aragonesa una evidencia empírica /
gan: Luis Carnicer, María Pilar de
Cyhoeddwyd: (1994)

La formación abierta a distancia en la empresa
gan: Carrasco Martín, Juan Carlos
Cyhoeddwyd: (1992)

Dificultades para la motivación mediante refuerzo positivo en la empresa
gan: López-Mena, Luis
Cyhoeddwyd: (1992)

Aspectos psicosociales y organizacionales del cambio tecnológico en la empresa
gan: Zornoza, Ana Ma, et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

Análisis de la formación impartida en una empresa de telecomunicaciones
gan: Guerrero Vaquero, M., et al.
Cyhoeddwyd: (1995)

La eficacia de los sistemas de incentivos en la empresa revisión teórica y evaluación de un caso real /
gan: Duro Martín, Antonio
Cyhoeddwyd: (1991)

Encuesta sobre los sistemas de primas e incentivos salariales en la empresa
gan: Montejo Velasco, Jesús
Cyhoeddwyd: (1988)

Un programa de colaboración universidad/empresa en el área organizacional
gan: Torre García, Alberto de la
Cyhoeddwyd: (1988)

Supuestos ideológicos de directivos de empresas frente a diversos modelos organizativos
gan: Husenman, Samuel
Cyhoeddwyd: (1985)

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
gan: Pinazo, D., et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
gan: Huete Sardon, Charo
Cyhoeddwyd: (1985)

Líneas directrices para el perfeccionamiento de la psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones proceso de formación para convertirse en psicólogo(a) especializado en psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones /
Cyhoeddwyd: (1993)

Influencia de la ley de protección de los datos en la gestión de Recursos Humanos en las empresas
gan: Cantera Herrero, F. Javier
Cyhoeddwyd: (1992)

De como existe una lógica que da sentido a comportamientos de las empresas que parecen no tenerlo
gan: Uriz, Javier
Cyhoeddwyd: (1989)

El éxito en la autocapacitación y su relación con algunos aspectos de la personalidad
gan: Arias Galicia, Fernando, et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

Trabajando con tecnologías y afrontando el tecnoestrés el rol de las creencias de eficacia /
gan: Salanova Soria, Marisa
Cyhoeddwyd: (2003)

Beneficios económicos obtenidos con un programa conductual en seguridad del trabajo
gan: López-Mena, L
Cyhoeddwyd: (1988)

Estudio de un grupo de conductores de autobuses con alto índice de accidentabilidad
gan: Blasco, Ricardo D., et al.
Cyhoeddwyd: (1985)

De cómo un equipo de obreros sin estudios realizaron con éxito un trabajo de ingeniería
gan: Uriz, Javier
Cyhoeddwyd: (1989)

Reflexiones en torno a una experiencia de trabajo con pilotos y oficiales técnicos de vuelo
gan: Novis, M. L.
Cyhoeddwyd: (1995)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
gan: Sebastián Herranz, Julia
Cyhoeddwyd: (1990)

La nueva formación profesional vinculación con el sistema productivo y competencia profesional /
gan: Vico Cajal, Concha
Cyhoeddwyd: (1997)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
gan: Orantes, A
Cyhoeddwyd: (1994)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
gan: Quijano, S. D. de, et al.
Cyhoeddwyd: (1995)

Valoración psicopatológica del trabajo del ama de casa un estudio con grupo control y experimental /
gan: Sebastián Herránz, Julia
Cyhoeddwyd: (1990)

La mejora de la cualificación profesional atribución de problemas y características organizacionales /
gan: Grau, R
Cyhoeddwyd: (1995)

La organizaciones empresariales ante la mediación
gan: Moreno Piñero, Fernando
Cyhoeddwyd: (1996)

La concepción de la formación como función de la cultura organizativa
gan: Bellotto, Massimo, et al.
Cyhoeddwyd: (1989)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
gan: Sánchez García, José Carlos
Cyhoeddwyd: (1992)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
gan: Meliá, José Luis, et al.
Cyhoeddwyd: (1997)