La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	Meliá, José Luis, Sesé, Alberto (Author)
企業作者:	e-libro, Corp
格式:	Article
語言:	西班牙语
出版:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1997.
主題:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
在線閱讀:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21281
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

Efectos diferenciales del conflicto y la ambigüedad de rol en mandos intermedios
由: Merino, María Dolores, et al.
出版: (1993)

Estudio del poder en un grupo de mandos intermedios en proceso de reconversión
由: García Gutiérrez, Juan José
出版: (1989)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
由: Melía, J. L., et al.
出版: (1992)

El clima laboral y su medida
由: Seisdedos, Nicolás
出版: (1985)

Aumentando internalidad y necesidad de logro en supervisores petroleros
由: Romero-García, Oswaldo
出版: (1988)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
由: Hernández, A
出版: (1994)

Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
由: González Roma, Vicente, et al.
出版: (1993)

Proceso de desarrollo de un plan de formación de mandos
由: Coello Rodríguez, Fernado
出版: (1986)

Una segunda replicación del estudio del cuestionario para la medida del riesgo basal (RB 3/17) fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados /
由: Meliá Navarro, José Luis, et al.
出版: (1993)

La medición de la tensión en el trabajo
由: Meliá, J. L.
出版: (1994)

Usos y abusos de la mediación laboral
由: Somoza Albardonedo, Fernando
出版: (1996)

Asertividad y conflicto en la organización. (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
由: Quijano, Santiago D. de, et al.
出版: (1989)

El Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
由: Mora Figueroa, José Manuel
出版: (1996)

La mediación laboral en el País Vasco los acuerdos "PRECO" /
由: Alonso, Javier
出版: (1996)

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
由: Fernández-Ríos, Manuel
出版: (1996)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
由: Casanueva, Gabriel
出版: (1990)

Análisis metodológico del absentismo laboral
由: Clúa Catalá, Francesc Xavier
出版: (1991)

Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales
由: Meliá, J. L.
出版: (1995)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
由: Zurriaga, Rosario, et al.
出版: (1990)

Un cuestionario de formato dicotómico para la medición de la ambigüedad de rol
由: Meliá, J. L., et al.
出版: (1990)

El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
由: Munduate, Lourdes, et al.
出版: (1990)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
由: Palací, F. J., et al.
出版: (1995)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
由: Fernández Alonso, J. A., et al.
出版: (1994)

Manual de psicología jurídica laboral /
出版: (2008)

Satisfacción y rendimiento laboral en empleadas en escuelas infantiles
由: Pereda, Santiago, et al.
出版: (1987)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
由: Boada i Grau, J., et al.
出版: (1994)

Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
由: Quijano, Santiago D. de
出版: (1989)

El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
由: Meliá, J. L., et al.
出版: (1988)

Beneficios económicos obtenidos con un programa conductual en seguridad del trabajo
由: López-Mena, L
出版: (1988)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
由: Salanova, Marisa
出版: (1991)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
由: Martín García, J., et al.
出版: (1989)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
由: García Izquierdo, Mariano
出版: (1993)

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos
由: López Pérez, J., et al.
出版: (1987)

La formación de los psicólogos del trabajo medidas para acercar la formación universitaria a las necesidades de las empresas y organizaciones /
由: Muñoz Adánez, Alfredo, et al.
出版: (1993)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
由: Orantes, A
出版: (1994)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
由: Reig Ferrer, Abilio, et al.
出版: (1989)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
由: Rodríguez, Dámaso, et al.
出版: (1991)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
由: Acosta, Enrique, et al.
出版: (1994)

La organizaciones empresariales ante la mediación
由: Moreno Piñero, Fernando
出版: (1996)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
由: Torre García, Alberto de la, et al.
出版: (1997)