Necesidades laborales y selección de personal
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Arévalo Hernando, Pedro Antonio |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | e-libro, Corp |
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | الإسبانية |
| منشور في: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1994.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21308 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Un enfoque tecnológico en selección de personal
حسب: Roe, Robert A.
منشور في: (1987) -
Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
حسب: Blasco, Ricardo D.
منشور في: (1987) -
Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
حسب: Haro García, José Manuel de
منشور في: (1997) -
Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
حسب: Cuadra Peralta, Alejandro
منشور في: (1990) -
La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
حسب: Gutiérrez García, Juan Manuel
منشور في: (1996)