Necesidades laborales y selección de personal
Gorde:
| Egile nagusia: | Arévalo Hernando, Pedro Antonio |
|---|---|
| Erakunde egilea: | e-libro, Corp |
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1994.
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21308 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Antzeko izenburuak
-
Un enfoque tecnológico en selección de personal
nork: Roe, Robert A.
Argitaratua: (1987) -
Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
nork: Blasco, Ricardo D.
Argitaratua: (1987) -
Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
nork: Haro García, José Manuel de
Argitaratua: (1997) -
Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
nork: Cuadra Peralta, Alejandro
Argitaratua: (1990) -
La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
nork: Gutiérrez García, Juan Manuel
Argitaratua: (1996)