Selección bibliográfica sobre mediación laboral

Selección bibliográfica sobre mediación laboral

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	Fernandez Rios, Manuel, Rico, Ramón (Author), Cid, Beatríz (Author)
Institution som forfatter:	e-libro, Corp
Format:	Article
Sprog:	spansk
Udgivet:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1996.
Fag:	Bibliografías. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Biography. Artículos electrónicos.
Online adgang:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21351
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
af: Fernández-Ríos, Manuel
Udgivet: (1996)

Usos y abusos de la mediación laboral
af: Somoza Albardonedo, Fernando
Udgivet: (1996)

La mediación laboral en el País Vasco los acuerdos "PRECO" /
af: Alonso, Javier
Udgivet: (1996)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
af: Casanueva, Gabriel
Udgivet: (1990)

Una experiencia singular en mediación
af: García Lavandera, Rafaél
Udgivet: (1996)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
af: Ferrer, Toni
Udgivet: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
af: Moreno Piñero, Fernando
Udgivet: (1996)

El Papel de la mediación en España
af: Losa Montañés, Juan
Udgivet: (1996)

Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
af: Blasco, Ricardo D.
Udgivet: (1987)

La entrevista de selección limitaciones inherentes y forma de superarlas /
af: Gorriti Bontigui, M.
Udgivet: (1994)

Necesidades laborales y selección de personal
af: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
Udgivet: (1994)

El papel de la administración ante la mediación
af: González de Lena Alvarez, Fransisco José
Udgivet: (1996)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
af: Haro García, José Manuel de
Udgivet: (1997)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
af: Roe, Robert A.
Udgivet: (1987)

El Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
af: Mora Figueroa, José Manuel
Udgivet: (1996)

Análisis metodológico del absentismo laboral
af: Clúa Catalá, Francesc Xavier
Udgivet: (1991)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
af: Seisdedos, N.
Udgivet: (1988)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
af: Fernández Alonso, J. A., et al.
Udgivet: (1994)

El clima laboral y su medida
af: Seisdedos, Nicolás
Udgivet: (1985)

Formación de mediadores
af: Fernández-Ríos, Manuel
Udgivet: (1996)

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
af: Cuadra Peralta, Alejandro
Udgivet: (1990)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
af: Basoredo Ledo, Carmelo
Udgivet: (1992)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
af: Mauri Majós, Joan, et al.
Udgivet: (1996)

Satisfacción y rendimiento laboral en empleadas en escuelas infantiles
af: Pereda, Santiago, et al.
Udgivet: (1987)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
af: Boada i Grau, J., et al.
Udgivet: (1994)

Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
af: Quijano, Santiago D. de
Udgivet: (1989)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
af: Zurriaga, Rosario, et al.
Udgivet: (1990)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
af: Fernández-Ríos, M.
Udgivet: (1995)

El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
af: Munduate, Lourdes, et al.
Udgivet: (1990)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
af: Palací, F. J., et al.
Udgivet: (1995)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
af: Salanova, Marisa
Udgivet: (1991)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
af: Melía, J. L., et al.
Udgivet: (1992)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
af: Martín García, J., et al.
Udgivet: (1989)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
af: Hernández, A
Udgivet: (1994)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
af: García Izquierdo, Mariano
Udgivet: (1993)

La evaluación organizacional
af: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Udgivet: (1985)

Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
af: González Roma, Vicente, et al.
Udgivet: (1993)

La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas
af: Redondo Sánchez, Saturnino
Udgivet: (1990)

Borrador del código deontológico del mediador
af: Fernández-Ríos, Manuel, et al.
Udgivet: (1996)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
af: Meliá, José Luis, et al.
Udgivet: (1997)