Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Cuadra Peralta, Alejandro |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | e-libro, Corp |
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | الإسبانية |
| منشور في: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1990.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21367 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
حسب: Haro García, José Manuel de
منشور في: (1997) -
Un enfoque tecnológico en selección de personal
حسب: Roe, Robert A.
منشور في: (1987) -
Necesidades laborales y selección de personal
حسب: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
منشور في: (1994) -
Validez de la entrevista conductual estructurada
حسب: Salgado, J. F., وآخرون
منشور في: (1995) -
Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
حسب: Blasco, Ricardo D.
منشور في: (1987)