Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Cuadra Peralta, Alejandro |
|---|---|
| সংস্থা লেখক: | e-libro, Corp |
| বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
| ভাষা: | স্প্যানিশ |
| প্রকাশিত: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1990.
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21367 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
অনুযায়ী: Haro García, José Manuel de
প্রকাশিত: (1997) -
Un enfoque tecnológico en selección de personal
অনুযায়ী: Roe, Robert A.
প্রকাশিত: (1987) -
Necesidades laborales y selección de personal
অনুযায়ী: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
প্রকাশিত: (1994) -
Validez de la entrevista conductual estructurada
অনুযায়ী: Salgado, J. F., অন্যান্য
প্রকাশিত: (1995) -
Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
অনুযায়ী: Blasco, Ricardo D.
প্রকাশিত: (1987)