Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Cuadra Peralta, Alejandro
Autor corporatiu:	e-libro, Corp
Format:	Article
Idioma:	espanyol
Publicat:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1990.
Matèries:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Accés en línia:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21367
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