Avances europeos en la investigación del desempeño ocupacional y la selección de personal

Avances europeos en la investigación del desempeño ocupacional y la selección de personal

I tiakina i:

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Ngā kaituhi rangatōpū:	Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, e-libro, Corp
Hōputu:	Raupapa
Reo:	Pāniora
I whakaputaina:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2007.
Ngā marau:	Selección del personal. Psicología ocupacional. Psicología industrial. Satisfacción en el trabajo. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Organizational behavior. Revistas electrónicas.
Urunga tuihono:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/83161
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Ngā tūemi rite

El cambio del comportamiento en el trabajo
mā: Lazzati, Santiago
I whakaputaina: (2008)

Necesidades laborales y selección de personal
mā: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
I whakaputaina: (1994)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
mā: Roe, Robert A.
I whakaputaina: (1987)

Eliminando tensiones : los procesos organizacionales y la selección por competencias /
mā: Londoño Ardila, Luis Felipe
I whakaputaina: (2015)

Análisis crítico del manual de psicología industrial, del trabajo y de las organizaciones
mā: Gorriti Bontigui, Mikel
I whakaputaina: (2003)

Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
mā: Blasco, Ricardo D.
I whakaputaina: (1987)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
mā: Haro García, José Manuel de
I whakaputaina: (1997)

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
mā: Cuadra Peralta, Alejandro
I whakaputaina: (1990)

Cápsulas de psicología organizacional : reflexiones desde la investigación y el diagnóstico en las organizaciones /
mā: Ortega Reyes, Antonio Oswaldo
I whakaputaina: (2018)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
mā: Basoredo Ledo, Carmelo
I whakaputaina: (1992)

La entrevista de selección limitaciones inherentes y forma de superarlas /
mā: Gorriti Bontigui, M.
I whakaputaina: (1994)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
mā: Reig Ferrer, Abilio, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1989)

El repertorio de certificados de profesionalidad y la formación profesional ocupacional
mā: Hernández Gordillo, Adolfo
I whakaputaina: (1997)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
mā: Toro Alvarez, Fernando
I whakaputaina: (1991)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
mā: Pérez de Velasco, Víctor M.
I whakaputaina: (1989)

El reclutamiento de personal en México
mā: Colunga, Carlos
I whakaputaina: (1988)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
mā: Seisdedos, N.
I whakaputaina: (1988)

El afrontamiento del estrés ocupacional en los conductores de autobuses urbanos y tranvías
mā: Kühlmann, T. M.
I whakaputaina: (1988)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
mā: Casanueva, Gabriel
I whakaputaina: (1990)

La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas una experiencia desde la Administración Pública /
mā: Haro García, José Manuel de
I whakaputaina: (1995)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
mā: Muñoz Adánes, Alfredo, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1988)

Un campo en tensión o tensión entre campos : psicología de las organizaciones y del trabajo en Iberoamérica /
I whakaputaina: (2015)

Journal of work and organizational psychology / Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones /
I whakaputaina: (2014)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea la formación del personal en psicología y marketing /
mā: Quintanilla Pardo, Ismael
I whakaputaina: (1991)

℗¿CÌomo dimensionar el personal administrativo de su organizaciÌon?
mā: Olaz, J.
I whakaputaina: (1995)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea
mā: Prieto, José M.
I whakaputaina: (1991)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
mā: García Izquierdo, Mariano
I whakaputaina: (1993)

La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas
mā: Redondo Sánchez, Saturnino
I whakaputaina: (1990)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
mā: Fernandez Rios, Manuel, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1996)

Búsqueda de la comprensión de la vivencia del trabajo : el trabajo como pasión /
mā: Funk Buntemeyer, Regina
I whakaputaina: (2008)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
mā: Quijano, S. D. de, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1995)

Sistemas de retribución según resultados revisión de las investigaciones de 1945 A 1985
mā: Thierry, Henk
I whakaputaina: (1987)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones
I whakaputaina: (2006)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
I whakaputaina: (2011)

Resistencia al cambio y participación
mā: Fernández Pardo, Francisco
I whakaputaina: (1986)

Neuromanagement cómo utilizar a pleno el cerebro en la conducción exitosa de las organizaciones /
mā: Braidot, Néstor
I whakaputaina: (2008)

Sumario Español / Inglés
I whakaputaina: (1997)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
mā: Ferrer, Toni
I whakaputaina: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
mā: Moreno Piñero, Fernando
I whakaputaina: (1996)

Evasión de impuestos en una simulación de negocio
mā: Webley, Paul, me ētahi atu.
I whakaputaina: (1987)