Diseño de los módulos de competencias laborales, selección e integración, capacitación y desarrollo y de evaluación del desempeño para la gestión de recursos humanos en la división de criminalística
Presenta un diseño de los módulos de competencias laborales, selección e integración, capacitación y desarrollo y de evaluación del desempeño para la gestión de recursos humanos.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | López Morales, Rodney |
|---|---|
| Tác giả của công ty: | e-libro, Corp |
| Tác giả khác: | Fleitas Triana, Sonia (Giám đốc) |
| Định dạng: | eBook |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
La Habana :
Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría. CUJAE,
2010.
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/85815 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Diseño de un modelo de gestión de la capacitación por competencias laborales, como herramienta para mejorar la productividad
Bằng: Gil Salmerón, Tania de la Caridad
Được phát hành: (2010) -
Un sistema de gestión del capital humano en la EMCE basado en las competencias laborales
Bằng: Parra Rojas, Rodolfo Antonio
Được phát hành: (2010) -
Metodología para evaluar el impacto de la capacitación de la escuela superior de la industria básica
Bằng: Fajardo Pérez, Luis Alberto
Được phát hành: (2010) -
Una selección de canales dedistribución a través derelaciones borrosas
Bằng: Carrizo, M. A.
Được phát hành: (2000) -
Procedimiento de dirección comercial para la integración del sistema de dirección de la empresa
Bằng: Espinosa González, Lauren
Được phát hành: (2010)