Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria
La participacin̤ minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnolg̤ico y del df̌icit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las r̀eas operacionales. El objetivo...
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| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإسبانية |
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| الوصول للمادة أونلاين: | Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria |
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| الملخص: | La participacin̤ minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnolg̤ico y del df̌icit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las r̀eas operacionales. El objetivo de esta investigacin̤ fue analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir esta condicin̤. Para ello, se tom ̤como caso prc̀tico la Compaą̕ Minera Esperanza perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, ubicada en el norte de Chile. |
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| تدمد: | 0121-5051 |