La vigencia de los modelos de gestin̤ de los recursos humanos en las administraciones pb͠licas
Para ello se analizaron los siguientes aspectos: el sentido polt̕ico de la funcin̤ pb͠lica, que singulariza su estudio y ordenacin̤ respecto del sector privado; los problemas comunes a todas las administraciones pb͠licas en la gestin̤ de las personas, como referente de las soluciones adoptadas en ca...
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| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
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| Truy cập trực tuyến: | La vigencia de los modelos de gestin̤ de los recursos humanos en las administraciones pb͠licas |
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| Tóm tắt: | Para ello se analizaron los siguientes aspectos: el sentido polt̕ico de la funcin̤ pb͠lica, que singulariza su estudio y ordenacin̤ respecto del sector privado; los problemas comunes a todas las administraciones pb͠licas en la gestin̤ de las personas, como referente de las soluciones adoptadas en cada sistema de funcin̤ pb͠lica; la convergencia de los sistemas nacionales de funcin̤ pb͠lica; y las nuevas, y no tan nuevas, tendencias en los recursos humanos pb͠licos que ponen de manifiesto la insuficiencia explicativa de los modelos como factores interpretativos de la realidad de las distintas administraciones. |
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| số ISSN: | 0210-5977 |