Gestin̤ de recursos humanos basada en la lg̤ica borrosa
En este trabajo se muestran tčnicas t͠iles en diferentes facetas de la gestin̤ de recursos humanos. En primer lugar, se aborda el diseǫ de plantillas laborales p̤timas ante cualquier cambio importante de la situacin̤ de la empresa en las que resulta necesario flexibilizar las exigencias. Se descri...
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| מחברים אחרים: | , |
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| פורמט: | ספר |
| שפה: | ספרדית |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Gestin̤ de recursos humanos basada en la lg̤ica borrosa |
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MARC
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| 264 | |a Bogot ̀(Colombia) : |b Revista VirtualPRO, |c 2007 | ||
| 520 | 3 | |a En este trabajo se muestran tčnicas t͠iles en diferentes facetas de la gestin̤ de recursos humanos. En primer lugar, se aborda el diseǫ de plantillas laborales p̤timas ante cualquier cambio importante de la situacin̤ de la empresa en las que resulta necesario flexibilizar las exigencias. Se describen dos mťodos, basados en nm͠eros y/o restricciones borrosas, que proporcionan plantillas alternativas o permiten hacer viables situaciones que, con otro planteamiento, no tendra̕n solucin̤. Seguidamente, se presentan varios mťodos de seleccin̤ de personal que emplean diferentes tčnicas: la comparacin̤ con un candidato ideal, el uso de operadores OWA y modelos de agregacin̤ basados en la eficiencia. Todos estos mťodos pueden utilizarse de forma independientemente, pero habitualmente suelen ser complementarios, como se muestra en un ejemplo ilustrativo. | |
| 650 | \ | \ | |a Trabajo y trabajadores |
| 650 | \ | \ | |a Mercado laboral |
| 650 | \ | \ | |a Calidad de vida en el trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Recursos humanos |
| 650 | \ | \ | |a Labor and laboring classes |
| 650 | \ | \ | |a Labor supply |
| 650 | \ | \ | |a Quality of work life |
| 650 | \ | \ | |a Workmanship |
| 650 | \ | \ | |a Potencial humano |
| 650 | \ | \ | |a Gestin̤ de recursos humanos |
| 650 | \ | \ | |a Seleccin̤ de personal |
| 650 | \ | \ | |a Lg̤ica borrosa |
| 650 | \ | \ | |a Programacin̤ flexible |
| 650 | \ | \ | |a Operadores OWA |
| 650 | \ | \ | |a Human potential |
| 650 | \ | \ | |a Human resource management |
| 650 | \ | \ | |a Personnel selection |
| 650 | \ | \ | |a Fuzzy logic |
| 650 | \ | \ | |a Flexible programming |
| 650 | \ | \ | |a OWA operators |
| 700 | \ | \ | |a Cans̤ Dars̤ Lourdes |
| 700 | \ | \ | |a Asociacin̤ Espaǫla de Profesores Universitarios de Matemt̀icas para la Economa̕ y la Empresa (ASEPUMA) |
| 856 | |z Gestin̤ de recursos humanos basada en la lg̤ica borrosa |u https://virtualpro.unach.elogim.com/biblioteca/gestion-de-recursos-humanos-basada-en-la-logica-borrosa | ||