Gua̕ para la elaboracin̤ de organigramas
El organigrama se define como la representacin̤ grf̀ica de la estructura orgǹica de una institucin̤ o de una de sus r̀eas, y debe reflejar en forma esquemt̀ica la descripcin̤ de las unidades que la integran, su respectiva relacin̤, niveles jerr̀quicos y canales formales de comunicacin̤. Con esto, l...
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| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
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| Truy cập trực tuyến: | Gua̕ para la elaboracin̤ de organigramas |
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| Tóm tắt: | El organigrama se define como la representacin̤ grf̀ica de la estructura orgǹica de una institucin̤ o de una de sus r̀eas, y debe reflejar en forma esquemt̀ica la descripcin̤ de las unidades que la integran, su respectiva relacin̤, niveles jerr̀quicos y canales formales de comunicacin̤. Con esto, los organigramas: 1. Constituyen una fuente autorizada de consulta con fines de informacin̤. 2. Indican la relacin̤ de jerarqua̕ que guardan entre s ̕los principales r̤ganos que integran una dependencia o entidad. 3. Facilitan al personal el conocimiento de su ubicacin̤ y relaciones dentro de la organizacin̤ 4. Ayudan a descubrir posibles dispersiones, lagunas, duplicidad de funciones, ml͠tiples relaciones de dependencia y de niveles y tramos insuficientes o excesivos de supervisin̤ y control. En esta gua̕ se presentan los requisitos fundamentales que deben cubrir los organigramas, as ̕como su clasificacin̤, proceso para su elaboracin̤, recomendaciones para el diseǫ, ln̕eas de conexin̤, y su revisin̤ y actualizacin̤. |
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