Gua̕ para la elaboracin̤ de organigramas
El organigrama se define como la representacin̤ grf̀ica de la estructura orgǹica de una institucin̤ o de una de sus r̀eas, y debe reflejar en forma esquemt̀ica la descripcin̤ de las unidades que la integran, su respectiva relacin̤, niveles jerr̀quicos y canales formales de comunicacin̤. Con esto, l...
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | Gua̕ para la elaboracin̤ de organigramas |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Gua̕ para la elaboracin̤ de organigramas |
| 246 | |a Guide for organization chart making | ||
| 264 | |a Bogot ̀(Colombia) : |b Revista VirtualPRO, |c 2007 | ||
| 520 | 3 | |a El organigrama se define como la representacin̤ grf̀ica de la estructura orgǹica de una institucin̤ o de una de sus r̀eas, y debe reflejar en forma esquemt̀ica la descripcin̤ de las unidades que la integran, su respectiva relacin̤, niveles jerr̀quicos y canales formales de comunicacin̤. Con esto, los organigramas: 1. Constituyen una fuente autorizada de consulta con fines de informacin̤. 2. Indican la relacin̤ de jerarqua̕ que guardan entre s ̕los principales r̤ganos que integran una dependencia o entidad. 3. Facilitan al personal el conocimiento de su ubicacin̤ y relaciones dentro de la organizacin̤ 4. Ayudan a descubrir posibles dispersiones, lagunas, duplicidad de funciones, ml͠tiples relaciones de dependencia y de niveles y tramos insuficientes o excesivos de supervisin̤ y control. En esta gua̕ se presentan los requisitos fundamentales que deben cubrir los organigramas, as ̕como su clasificacin̤, proceso para su elaboracin̤, recomendaciones para el diseǫ, ln̕eas de conexin̤, y su revisin̤ y actualizacin̤. | |
| 650 | \ | \ | |a Administracin̤ de empresas |
| 650 | \ | \ | |a Logs̕tica en los negocios |
| 650 | \ | \ | |a Gestin̤ de negocios |
| 650 | \ | \ | |a Aptitud creadora en los negocios |
| 650 | \ | \ | |a Organigramas |
| 650 | \ | \ | |a Business enterprises |
| 650 | \ | \ | |a Business logistics |
| 650 | \ | \ | |a Business management |
| 650 | \ | \ | |a Creative ability in business |
| 650 | \ | \ | |a Organization charts |
| 650 | \ | \ | |a Direccin̤ de empresas |
| 650 | \ | \ | |a Niveles jerr̀quicos |
| 650 | \ | \ | |a Clasificacin̤ organigramas |
| 650 | \ | \ | |a Elaboracin̤ de organigramas |
| 650 | \ | \ | |a Management of companies |
| 650 | \ | \ | |a Hierarchical levels |
| 650 | \ | \ | |a Classification of organization charts |
| 650 | \ | \ | |a Elaboration of organization charts |
| 700 | \ | \ | |a Contralora̕ General del Estado de Sonora |
| 856 | |z Gua̕ para la elaboracin̤ de organigramas |u https://virtualpro.unach.elogim.com/biblioteca/guia-para-la-elaboracion-de-organigramas | ||