Employee selection procedures and the business necessity defense

El artc̕ulo describe el marco legal para la justificacin̤ de los procedimientos de seleccin̤ de personal en los Estados Unidos. Describe el concepto de impacto adverso y explica como los empleadores deben proporcionar una necesidad de negocio para el uso de los procedimientos de seleccin̤ con impact...

সম্পূর্ণ বিবরণ

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন

অন্যান্য লেখক:	Ps̤tuma Richard A., Radford University
বিন্যাস:	গ্রন্থ
ভাষা:	ইংরেজি
বিষয়গুলি:	Trabajo y trabajadores Mercado laboral Calidad de vida en el trabajo Recursos humanos Labor and laboring classes Labor supply Quality of work life Workmanship Potencial humano Reclutamiento de personal Entrevista de seleccin̤ Human potential Recruitment of personnel Selection interview
অনলাইন ব্যবহার করুন:	Employee selection procedures and the business necessity defense
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!