Employee selection procedures and the business necessity defense

El artc̕ulo describe el marco legal para la justificacin̤ de los procedimientos de seleccin̤ de personal en los Estados Unidos. Describe el concepto de impacto adverso y explica como los empleadores deben proporcionar una necesidad de negocio para el uso de los procedimientos de seleccin̤ con impact...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Beste egile batzuk: Ps̤tuma Richard A., Radford University
Formatua: Liburua
Hizkuntza:ingelesa
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:Employee selection procedures and the business necessity defense
Etiketak: Etiketa erantsi
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