Employee selection procedures and the business necessity defense

El artc̕ulo describe el marco legal para la justificacin̤ de los procedimientos de seleccin̤ de personal en los Estados Unidos. Describe el concepto de impacto adverso y explica como los empleadores deben proporcionar una necesidad de negocio para el uso de los procedimientos de seleccin̤ con impact...

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Detalhes bibliográficos
Outros Autores: Ps̤tuma Richard A., Radford University
Formato: Livro
Idioma:inglês
Assuntos:
Acesso em linha:Employee selection procedures and the business necessity defense
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