Grafologa̕ en la seleccin̤ de personal

La aplicacin̤ de la tčnica grafolg̤ica en seleccin̤ de personal est ̀adquiriendo cada vez ms̀ aceptacin̤ en la empresa, como complemento a otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currc̕ulum y la entrevista. Su ventaja: sin lugar a dudas, la rapidez.La sistemt̀ica grafolg̤ica apl...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Eará dahkkit: Cerro Jimňez Sandra Mara̕, Universidad Autn̤oma de Madrid (UAM)
Materiálatiipa: Girji
Giella:espánnjágiella
Fáttát:
Liŋkkat:Grafologa̕ en la seleccin̤ de personal
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
Govvádus
Čoahkkáigeassu:La aplicacin̤ de la tčnica grafolg̤ica en seleccin̤ de personal est ̀adquiriendo cada vez ms̀ aceptacin̤ en la empresa, como complemento a otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currc̕ulum y la entrevista. Su ventaja: sin lugar a dudas, la rapidez.La sistemt̀ica grafolg̤ica aplicada en seleccin̤ permite un criba rp̀ida de currc̕ula, o bien cartas de presentacin̤, manuscritos, cuando se est ̀hablando de miles de ellos, que sera̕ imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte.Partiendo de un perfil psicolg̤ico de la persona que se busca para adecuar a un puesto, se elabora lo que se llama un profesiograma grafolg̤ico: Las caracters̕ticas psicolg̤icas, de carc̀ter, de aptitudes y actitudes, que se buscan, se convierten en caracters̕ticas grafolg̤icas. As ̕se busca el perfil grafolg̤ico que se necesita.