Grafologa̕ en la seleccin̤ de personal
La aplicacin̤ de la tčnica grafolg̤ica en seleccin̤ de personal est ̀adquiriendo cada vez ms̀ aceptacin̤ en la empresa, como complemento a otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currc̕ulum y la entrevista. Su ventaja: sin lugar a dudas, la rapidez.La sistemt̀ica grafolg̤ica apl...
Saved in:
| Andre forfattere: | , |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | spansk |
| Fag: | |
| Online adgang: | Grafologa̕ en la seleccin̤ de personal |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000004a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vpro2217 | ||
| 005 | 20201223000000.0 | ||
| 008 | 120829s2007 ck # g## #001 0#spa#d | ||
| 020 | |||
| 022 | |||
| 040 | |a CO-BoINGC | ||
| 041 | 0 | |a spa | |
| 245 | 1 | 0 | |a Grafologa̕ en la seleccin̤ de personal |
| 246 | |a Graphology in staff selection | ||
| 264 | |a Bogot ̀(Colombia) : |b Revista VirtualPRO, |c 2007 | ||
| 520 | 3 | |a La aplicacin̤ de la tčnica grafolg̤ica en seleccin̤ de personal est ̀adquiriendo cada vez ms̀ aceptacin̤ en la empresa, como complemento a otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currc̕ulum y la entrevista. Su ventaja: sin lugar a dudas, la rapidez.La sistemt̀ica grafolg̤ica aplicada en seleccin̤ permite un criba rp̀ida de currc̕ula, o bien cartas de presentacin̤, manuscritos, cuando se est ̀hablando de miles de ellos, que sera̕ imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte.Partiendo de un perfil psicolg̤ico de la persona que se busca para adecuar a un puesto, se elabora lo que se llama un profesiograma grafolg̤ico: Las caracters̕ticas psicolg̤icas, de carc̀ter, de aptitudes y actitudes, que se buscan, se convierten en caracters̕ticas grafolg̤icas. As ̕se busca el perfil grafolg̤ico que se necesita. | |
| 650 | \ | \ | |a Aptitud creadora en los negocios |
| 650 | \ | \ | |a Trabajo y trabajadores |
| 650 | \ | \ | |a Mercado laboral |
| 650 | \ | \ | |a Calidad de vida en el trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Recursos humanos |
| 650 | \ | \ | |a Creative ability in business |
| 650 | \ | \ | |a Labor and laboring classes |
| 650 | \ | \ | |a Labor supply |
| 650 | \ | \ | |a Quality of work life |
| 650 | \ | \ | |a Workmanship |
| 650 | \ | \ | |a Creatividad en la empresa |
| 650 | \ | \ | |a Grafologa̕ |
| 650 | \ | \ | |a Seleccin̤ de personal |
| 650 | \ | \ | |a Creativity in business |
| 650 | \ | \ | |a Graphology |
| 650 | \ | \ | |a Personnel selection |
| 700 | \ | \ | |a Cerro Jimňez Sandra Mara̕ |
| 700 | \ | \ | |a Universidad Autn̤oma de Madrid (UAM) |
| 856 | |z Grafologa̕ en la seleccin̤ de personal |u https://virtualpro.unach.elogim.com/biblioteca/grafologia-en-la-seleccion-de-personal | ||