Hiring Right
Un empleado no adecuado para un cargo puede costarle a una compaą̕ mucho dinero. Puede pensarse en las tarifas desperdiciadas de agencias de personal, o en el dinero perdido en publicidad y los tres da̕s de tiempo de gestin̤ necesarios para completar el papeleo, entrevista y verificacin̤ de referen...
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| Other Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Online Access: | Hiring Right |
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MARC
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| 001 | vpro2218 | ||
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| 245 | 1 | 0 | |a Hiring Right |
| 246 | |a Contratando correctamente | ||
| 264 | |a Bogot ̀(Colombia) : |b Revista VirtualPRO, |c 2007 | ||
| 520 | 3 | |a Un empleado no adecuado para un cargo puede costarle a una compaą̕ mucho dinero. Puede pensarse en las tarifas desperdiciadas de agencias de personal, o en el dinero perdido en publicidad y los tres da̕s de tiempo de gestin̤ necesarios para completar el papeleo, entrevista y verificacin̤ de referencias. Puede aądirse adems̀ de tres a cinco da̕s de tiempo de capacitacin̤ que invirti ̤el equipo de la empresa, el tiempo desperdiciado al colocar a la persona en nm̤ina, la pobre calidad del trabajo, los errores, el ausentismo y el despido inevitable. | |
| 650 | \ | \ | |a Trabajo y trabajadores |
| 650 | \ | \ | |a Productividad del trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Medicin̤ del trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Anl̀isis de costos |
| 650 | \ | \ | |a Labor and laboring classes |
| 650 | \ | \ | |a Labor productivity |
| 650 | \ | \ | |a Work measurement |
| 650 | \ | \ | |a Cost analysis |
| 650 | \ | \ | |a Seleccin̤ de personal |
| 650 | \ | \ | |a Contratacin̤ |
| 650 | \ | \ | |a Personnel selection |
| 650 | \ | \ | |a Recruitment |
| 700 | \ | \ | |a Richards Rebecca A. |
| 700 | \ | \ | |a Core Elements Outsourcing |
| 856 | |z Hiring Right |u https://virtualpro.unach.elogim.com/biblioteca/contratando-correctamente | ||