Contratos dentro del m̀bito laboral
Primero que todo, para poder analizar y entender los tipos de contratos existentes, segn͠ el cd̤igo civil, es necesario entender el concepto de contrato. Saber o tener informacin̤ sobre que es un contrato de trabajo, que categora̕s y tipos de contratos existen, como se comienza un contrato de trabaj...
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| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | スペイン語 |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Contratos dentro del m̀bito laboral |
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| 要約: | Primero que todo, para poder analizar y entender los tipos de contratos existentes, segn͠ el cd̤igo civil, es necesario entender el concepto de contrato. Saber o tener informacin̤ sobre que es un contrato de trabajo, que categora̕s y tipos de contratos existen, como se comienza un contrato de trabajo, y que procedimiento legal hay que realizar, segn͠ la direccin̤ y el cd̤igo del trabajo, es sumamente importante ya sea, para el empleado o el empleador, ya que existen diferentes marcos legales al momento de comenzar un contrato o dar por finalizado este, que establecen los derechos de ambas partes involucradas, en el caso del contrato individual.Existen dos grandes categora̕s de contratos de trabajo:1. Contrato de trabajo colectivo2. Contrato de trabajo Individual. El primero, como su nombre lo n̕dica, corresponde a un acuerdo entre varias personas, ya sea de un sindicato o bien un grupo de trabajadores dentro de una empresa. El segundo, corresponde a un contrato de trabajo bilateral, es decir entre dos personas plenamente definidas como: Empleador, el cul̀ puede ser el empresario dueǫ de una empresa, el gerente de la misma, etc. y por otra parte el empleado, el cual ser ̀el funcionario o aquella persona la cul̀ va a prestar sus servicios para una empresa, institucin̤ o bien otra persona en particular |
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