The effects of human resource management on workers wages and firm productivity
Los autores analizan si los efectos de las prácticas de recursos humanos sobre los sueldos de los trabajadores y la productividad de la empresa son similares o distintos. Se encontró que las políticas salariales de las empresas sobre estiman la relevancia de habilidades específicas de sector y subes...
I tiakina i:
| Ētahi atu kaituhi: | , , |
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| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Ingarihi |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | The effects of human resource management on workers wages and firm productivity |
| Tags: |
Tāpirihia he Tūtohu
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| Whakarāpopototanga: | Los autores analizan si los efectos de las prácticas de recursos humanos sobre los sueldos de los trabajadores y la productividad de la empresa son similares o distintos. Se encontró que las políticas salariales de las empresas sobre estiman la relevancia de habilidades específicas de sector y subestima el efecto del aumento de la productividad de las habilidades computacionales. Además, solamente la empresa se beneficia a partir del desempeño relacionado con el pago, mientras que solamente los trabajadores se benefician de las entrevistas de evaluación de desempeño. Finalmente, los resultados de estimación muestran que, en las empresas pequeñas, un sistema más avanzado de GRH puede no resultar en una convergencia de intereses entre los trabajadores y la empresa. |
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| ISBN: | 905321383X |