Developing salary scales , a major activity in human resource management
El Mohawk Council of Kanesatake MCK ha crecido en los l͠timos aǫs en una acumulacin̤ de servicios y programas. Cada uno de estos se ha desarrollado en su propia forma, uniňdose solamente en el Concejo del MCK. Cada servicio ha administrado su propio programa, aądiendo empleados de acuerdo a las l...
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| Övriga upphovsmän: | , |
|---|---|
| Materialtyp: | Bok |
| Språk: | engelska |
| Ämnen: | |
| Länkar: | Developing salary scales , a major activity in human resource management |
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| Sammanfattning: | El Mohawk Council of Kanesatake MCK ha crecido en los l͠timos aǫs en una acumulacin̤ de servicios y programas. Cada uno de estos se ha desarrollado en su propia forma, uniňdose solamente en el Concejo del MCK. Cada servicio ha administrado su propio programa, aądiendo empleados de acuerdo a las limitaciones del presupuesto y manejando sus propios asuntos. En los l͠timos aǫs de la dčada de 1990, los directores de programa han trabajado en la estandarizacin̤ de la administracin̤ de gestin̤ de recursos humanos a travš de todos los servicios a cargo del Concejo. Cada servicio, el cual ha establecido sus propios procedimientos y contabilidad a lo largo de los aǫs, ha establecido tambiň sus propias tasas de salarios para sus propios empleados. El problema que enfrentan los directores es como desarrollar una escala de salarios que provea un pago equitativo para un trabajo equitativo para todos los 164 empleados bajo el Concejo y, al mismo tiempo, mientras se proporciona cierta equidad con otras comunidades nativas, permanecer dentro de las limitaciones de presupuesto del MCK. |
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