Motivacin̤ laboral y gestin̤ de recursos humanos en la teora̕ de Frederick Herzberg

El presente artc̕ulo tiene como props̤ito profundizar el entendimiento de la teora̕ Bifactorial de Frederick Herzberg y presentar al respecto la visin̤ actual de la motivacin̤ y satisfaccin̤ laboral a la luz del pensamiento administrativo reciente y del nuevo management. Asimismo, se propone una int...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Kolejni autorzy:	Lp̤ez Mas Julio, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM)
Format:	Książka
Język:	hiszpański
Hasła przedmiotowe:	Calidad de vida en el trabajo Mercado laboral Recursos humanos Trabajo y trabajadores Quality of work life Labor supply Workmanship Labor and laboring classes Potencial humano Motivacin̤ Satisfaccin̤ Administracin̤ de recursos humanos Human Potential Motivation Satisfaction Human Resource Management
Dostęp online:	Motivacin̤ laboral y gestin̤ de recursos humanos en la teora̕ de Frederick Herzberg
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!