Motivacin̤ laboral y gestin̤ de recursos humanos en la teora̕ de Frederick Herzberg

El presente artc̕ulo tiene como props̤ito profundizar el entendimiento de la teora̕ Bifactorial de Frederick Herzberg y presentar al respecto la visin̤ actual de la motivacin̤ y satisfaccin̤ laboral a la luz del pensamiento administrativo reciente y del nuevo management. Asimismo, se propone una int...

Olles dieđut

Bibliográfalaš dieđut

Eará dahkkit:	Lp̤ez Mas Julio, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM)
Materiálatiipa:	Girji
Giella:	espánnjágiella
Fáttát:	Calidad de vida en el trabajo Mercado laboral Recursos humanos Trabajo y trabajadores Quality of work life Labor supply Workmanship Labor and laboring classes Potencial humano Motivacin̤ Satisfaccin̤ Administracin̤ de recursos humanos Human Potential Motivation Satisfaction Human Resource Management
Liŋkkat:	Motivacin̤ laboral y gestin̤ de recursos humanos en la teora̕ de Frederick Herzberg
Fáddágilkorat:	Lasit fáddágilkoriid Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!