Human resources management aspects of enterprise resource planning (ERP) systems projects

El props̤ito de este estudio fue investigar la importancia de aspectos de recursos humanos en los proyectos de implementacin̤ de sistemas ERP y analizar su varianza en el caso de implementaciones exitosas y fracasadas. Adicionalmente, se pretende examinar en qu ̌momento las prc̀ticas de recursos hum...

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Weitere Verfasser: Tadinen Helena, Swedish School of Economics and Business Administration
Format: Buch
Sprache:Englisch
Schlagworte:
Online-Zugang:Human resources management aspects of enterprise resource planning (ERP) systems projects
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MARC

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245 1 0 |a Human resources management aspects of enterprise resource planning (ERP) systems projects 
246 |a Tp̤icos de la gestin̤ de recursos humanos de proyectos de sistema de planificacin̤ de recursos empresariales 
264 |a Bogot ̀(Colombia) :  |b Revista VirtualPRO,  |c 2011 
520 3 |a El props̤ito de este estudio fue investigar la importancia de aspectos de recursos humanos en los proyectos de implementacin̤ de sistemas ERP y analizar su varianza en el caso de implementaciones exitosas y fracasadas. Adicionalmente, se pretende examinar en qu ̌momento las prc̀ticas de recursos humanos son las ms̀ predominantes a lo largo del ciclo ERP.La parte ter̤ica del documento est ̀enfocada en obtener informacin̤ sobre recursos humanos y sus implicaciones en el proceso de implementacin̤ de ERP. Una parte considerable de la literatura acadm̌ica sugiere que las personas son el factor clave para ello; otra porcin̤ cuestiona su significado.El tema de la investigacin̤ empr̕ica se centra en investigar la validez de las observaciones en la literatura sobre la implementacin̤ exitosa de proyectos ERP y las prc̀ticas de recursos humanos para el caso de corporaciones finlandesas. El estudio fue conducido mediante una encuesta en ln̕ea dirigida a los gerentes de personal y de tecnologa̕s de informacin̤ en organizaciones que ya han implementado un proyecto ERP. El anl̀isis de los resultados de investigacin̤ mostraron que las prc̀ticas de recursos humanos difieren en el caso de las implementaciones exitosas y fracasadas de ERP y su significado cambia a lo largo de las etapas del ciclo de vida del proyecto. 
650 \ \ |a Recursos humanos 
650 \ \ |a Planificacin̤ de la produccin̤ 
650 \ \ |a Inversiones 
650 \ \ |a Gestin̤ de proyectos 
650 \ \ |a Gestin̤ de la produccin̤ 
650 \ \ |a Evaluacin̤ de proyectos 
650 \ \ |a Workmanship 
650 \ \ |a Production planning 
650 \ \ |a Investments 
650 \ \ |a Project management 
650 \ \ |a Production management 
650 \ \ |a Project evaluation 
650 \ \ |a Programacin̤ de la produccin̤ 
650 \ \ |a Sistemas de manufactura 
650 \ \ |a Sistemas de planificacin̤ de recursos empresariales 
650 \ \ |a Sistemas ERP 
650 \ \ |a Gestin̤ de recursos humanos 
650 \ \ |a Factores crt̕icos de x̌ito 
650 \ \ |a Factores humanos 
650 \ \ |a Factores blandos 
650 \ \ |a Production scheduling 
650 \ \ |a Manufacturing systems 
650 \ \ |a Enterprise resource planning systems 
650 \ \ |a ERP systems 
650 \ \ |a Human resource management 
650 \ \ |a Critical success factors 
650 \ \ |a Human factors 
650 \ \ |a Soft factors  
700 \ \ |a Tadinen Helena  
700 \ \ |a Swedish School of Economics and Business Administration 
856 |z Human resources management aspects of enterprise resource planning (ERP) systems projects  |u https://virtualpro.unach.elogim.com/biblioteca/topicos-de-la-gestion-de-recursos-humanos-de-proyectos-de-sistema-de-planificacion-de-recursos-empresariales