Los convenios fundamentales de la organizacin̤ internacional del trabajo
Adoptada en 1998, la Declaracin̤ de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es la expresin̤ del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender los valores humanos fundamentales, valores de vital importancia...
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | Los convenios fundamentales de la organizacin̤ internacional del trabajo |
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MARC
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| 246 | |a The international labour organization fundamental conventions | ||
| 264 | |a Bogot ̀(Colombia) : |b Revista VirtualPRO, |c 2010 | ||
| 520 | 3 | |a Adoptada en 1998, la Declaracin̤ de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es la expresin̤ del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender los valores humanos fundamentales, valores de vital importancia para nuestras vidas en el plano econm̤ico y social. La versin̤ del documento presentado aqu ̕es de 2004.La Declaracin̤ tiene por objeto lograr que el progreso social vaya a la par con el progreso econm̤ico y el desarrollo. Es un instrumento promocional mediante el cual los mandantes de la OIT -gobiernos, empleadores y trabajadores- reafirman los principios fundamentales consagrados en la Constitucin̤ de la Organizacin̤.La Declaracin̤ establece claramente que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los pas̕es, independiente del nivel de desarrollo econm̤ico. Menciona en particular a los grupos con necesidades especiales, tales como los desempleados y los trabajadores migrantes. Reconoce que el crecimiento econm̤ico por s ̕solo no es suficiente para asegurar la equidad y el progreso social y para erradicar la pobreza.Luego de una introduccin̤, el documento incluye unas categora̕s que se incluyen en la Declaracin̤: la libertad de asociacin̤, la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin̤ colectiva, la eliminacin̤ de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolicin̤ efectiva del trabajo infantil, la eliminacin̤ de la discriminacin̤ en materia de empleo y ocupacin̤ y la declaracin̤ de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. | |
| 650 | \ | \ | |a Administracin̤ de empresas |
| 650 | \ | \ | |a Gestin̤ de negocios |
| 650 | \ | \ | |a Relaciones industriales |
| 650 | \ | \ | |a Negociaciones colectivas de trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Participacin̤ en la administracin̤ de empresas |
| 650 | \ | \ | |a Trabajo y trabajadores |
| 650 | \ | \ | |a Business enterprises |
| 650 | \ | \ | |a Business management |
| 650 | \ | \ | |a Industrial relations |
| 650 | \ | \ | |a Collective bargaining |
| 650 | \ | \ | |a Workers Participation |
| 650 | \ | \ | |a Labor and laboring classes |
| 650 | \ | \ | |a Responsabilidad social empresarial |
| 650 | \ | \ | |a RSE |
| 650 | \ | \ | |a Servidumbre por deudas |
| 650 | \ | \ | |a Trabajo infantil |
| 650 | \ | \ | |a Trabajo forzoso |
| 650 | \ | \ | |a Sindicatos |
| 650 | \ | \ | |a Normas de la OIT |
| 650 | \ | \ | |a Convenios de la OIT |
| 650 | \ | \ | |a Normas internacionales del trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Normas del trabajo |
| 650 | \ | \ | |a Discriminacin̤ |
| 650 | \ | \ | |a Libertad sindical |
| 650 | \ | \ | |a Corporate social responsibility |
| 650 | \ | \ | |a CSR |
| 650 | \ | \ | |a Bonded labour |
| 650 | \ | \ | |a Child labour |
| 650 | \ | \ | |a Forced labour |
| 650 | \ | \ | |a Trade unions |
| 650 | \ | \ | |a ILO standards |
| 650 | \ | \ | |a ILO conventions |
| 650 | \ | \ | |a International labour standards |
| 650 | \ | \ | |a Labour standards |
| 650 | \ | \ | |a Discrimination |
| 650 | \ | \ | |a Freedom of association |
| 700 | \ | \ | |a Organizacin̤ Internacional del Trabajo (OIT) |
| 856 | |z Los convenios fundamentales de la organizacin̤ internacional del trabajo |u https://virtualpro.unach.elogim.com/biblioteca/los-convenios-fundamentales-de-la-organizacion-internacional-del-trabajo | ||