Nuevas tendencias en la investigacin̤ sobre estrš laboral y sus implicaciones para el anl̀isis y prevencin̤ de los riesgos psicosociales
Durante las l͠timas dčadas, los riesgos laborales de carc̀ter psicosocial han recibido ms̀ atencin̤ en la legislacin̤ y en las polt̕icas de prevencin̤ de riesgos y seguridad laboral. La obligacin̤ de prevenir estos riesgos ha sido claramente establecida en la Directiva Marco 89/391 del Consejo Euro...
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| 總結: | Durante las l͠timas dčadas, los riesgos laborales de carc̀ter psicosocial han recibido ms̀ atencin̤ en la legislacin̤ y en las polt̕icas de prevencin̤ de riesgos y seguridad laboral. La obligacin̤ de prevenir estos riesgos ha sido claramente establecida en la Directiva Marco 89/391 del Consejo Europeo y en la legislacin̤ que se ha derivado de ella. De forma especf̕ica, se establece en esa Directiva la obligacin̤ del empleador de <U+0093>garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo<U+0094> (a.5.1).Una adecuada prevencin̤ de los riesgos psicosociales requiere su anl̀isis riguroso, la determinacin̤ de sus causas y el desarrollo de tecnologa̕s y metodologa̕s adecuadas para su evaluacin̤ y prevencin̤. Este tipo de cuestiones se han venido abordando en los estudios sobre el estrš laboral. Existe una tradicin̤ de casi un siglo en la investigacin̤ sobre estrš, y durante la mayor parte de ese periodo tambiň sobre el estrš laboral. De hecho, en las l͠timas dčadas el cuerpo de conocimientos conseguido ha dado lugar al surgimiento de la psicologa̕ de la salud laboral (occupational health psychology). |
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